工作分析过程示例.docx

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2020-09-28 发布于天津
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工作分析过程示例下面将以在公司处于核心位置的人力资源部门一人事劳动教育处处长的职位为例来看看公司的工作分析工作是如何通过各种方法最终形成职位说明书的基本信息人事劳动教育处在组织中的位置及部门内部岗位设置人事劳动教育处岗位设置表人事劳动教育处部门职责部门名称人事劳动教育处隶属公司宀口疋员人主要职责贯彻执行劳动人事科教工作的法规和规章制度负责公司的劳动人事科教的管理工作负责劳动人事科教管理规章制度的拟订与实施工作负责职工调配接收人员的安置和临时工的管理负责干部的考核承办行政管理人员的任免及职工的奖惩

工作分析过程示例下面将以在ATMB公司处于核心位置的人力资源部门一人事劳动教育处处长的职位为例，来看看ATMB公司的工作分析工作是如何通过各种方法最终形成职位说明书的。 3.5.1基本信息人事劳动教育处在组织中的位置及部门内部岗位设置：人事劳动教育处岗位设置表3-1人事劳动教育处部门职责部门名称人事劳动教育处隶属 ATMB公司宀口疋员 8人主要职责 1?贯彻执行劳动、人事、科教工作的法规和规章制度 ,负责ATMB公司的劳动、人事、科教的管理工作； 2?负责劳动、人事、科教管理规章制度的拟订与实施工作； 3?负责职工调配、接收人员的安置和临时工的管理； 4?负责干部