工作分析过程示例.docx

下载文档

10
0
约3.86千字
约 6页
2020-09-28 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

工作分析过程示例.docx

1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

工作分析过程示例下面将以在公司处于核心位置的人力资源部门一人事劳动教育处处长的职位为例来看看公司的工作分析工作是如何通过各种方法最终形成职位说明书的基本信息人事劳动教育处在组织中的位置及部门内部岗位设置人事劳动教育处岗位设置表人事劳动教育处部门职责部门名称人事劳动教育处隶属公司宀口疋员人主要职责贯彻执行劳动人事科教工作的法规和规章制度负责公司的劳动人事科教的管理工作负责劳动人事科教管理规章制度的拟订与实施工作负责职工调配接收人员的安置和临时工的管理负责干部的考核承办行政管理人员的任免及职工的奖惩

工作分析过程示例下面将以在ATMB公司处于核心位置的人力资源部门一人事劳动教育处处长的职位为例，来看看ATMB公司的工作分析工作是如何通过各种方法最终形成职位说明书的。 3.5.1基本信息人事劳动教育处在组织中的位置及部门内部岗位设置：人事劳动教育处岗位设置表3-1人事劳动教育处部门职责部门名称人事劳动教育处隶属 ATMB公司宀口疋员 8人主要职责 1?贯彻执行劳动、人事、科教工作的法规和规章制度 ,负责ATMB公司的劳动、人事、科教的管理工作； 2?负责劳动、人事、科教管理规章制度的拟订与实施工作； 3?负责职工调配、接收人员的安置和临时工的管理； 4?负责干部