人力资源管理部2012年工作方案-新..docxVIP

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精品精品文档值得下载值得拥有最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除人力资源部年工作方案为配合公司全面推行目标管理加强公司人力资源工作的计划性完善性人力资源部根据公司未来的发展需要特制定以下管理目标年人力资源部工作目标如下此目标分大模块进行完善员工资料管理目的方便人力资料管理从而进一步了解每一个员工的情况便于日后分析实施方案采用电子版员工调查表填写方式在各位员工的大力支持和配合下我部已将公司全部员工上交的电子版员工资料导入系统进行完善并加以身份证认证现已操作完成整理各类纸版公司资料及员工

精品 精品word文档值得下载值得拥有 PAGE PAGE # 最新资料,word文档,可以自由编辑! ! 【本页是封面,下载后可以删除 !】 人力资源部2012年工作方案 为配合公司全面推行目标管理,加强公司人力资源工作的计划性、完善性, 人力资源部根据公司未来的发展需要,特制定以下管理目标。 2012年人力资源部 工作目标如下,此目标分8大模块进行。 :完善员工资料管理: 目的:方便人力资料管理,从而进一步了解每一个员工的情况,便于日后分析。 实施方案:采用电子版员工调查表填写方式 在各位员工的大力支持和配合下,我部已将公司全部员工上交的电子版员工资 料导入OA系统进行完善,并加

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