浅谈农村小学少先队工作的问题与对策.pdf

.. 浅谈农村小学少先队工作的问题与对策 2011 年起我开始从事少先队大队部辅导员。 虽然，工作时间只有一年有余， 但通过与周围的其他辅导员的交流中， 感受到同样的问题， 那就是农村小学的 少先队辅导员工作难度很大。究其原因，主要有一下几点： 首先，一些学校将改革的视角和重点投向教育教学， 把办学目标牢牢地盯 在教学成绩上， 忽视了少先队工作在学校发展中的作用， 导致少先队组织名存 实亡，活动开展不经常， 严重影响了少先队工作的发展和少年儿童的身心发展。 其次，学生家长对于学校开展的活动不够理解。每当学校开展活动时，很 多家长都认为是“不务正业” 、“耽误学习”。由于，家长认识有所偏差，因此 造成学校在开展活动时困难重重， 很多需要长期进行的活动， 只能成为走过场， 使活动流于形式， 极大地影响了活动效果。 在很大程度上也影响了辅导员老师 开展活动的积极性。 如何正视这些问题，采取针对性措施，提高农村少先队工作效率，成为摆 在农村少先队工作者面前的一个重要课题。 下面简单我谈谈对农村小学少先队 工作现状的几点看法也几点建议。 一、存在的问题 问题一：队伍建设有待加强。 1、素质有待提高。农村少先队辅导员缺乏系统、正规的培训，培训次数 少。绝大多数农村中队辅导员只能通过以会代训的形式学习少先队工作理论， 因此他们对新形势下少先队工作的新内容、 新特点以及新的少先队活动普遍缺 乏认识和了解， 思维只局限在本校、 本区之内， 固守旧的工作思维和工作方法， 导致有些活动不知怎么开展， 少先队活动内容缺乏新意。 传统的少先队活动没 ;. .. 有特色，新的少先队思路和理念没有渗透和反映出来， “手拉手 ”活动还停留在 捐款或互相表演节目的形式上， “雏鹰争章 ”、 “体验教育 ”、“民族精神代代传 ”、 “保护环境人人有责 ”等近些年开展的少先队活动，在一些学校根本就没有体 现。 2 、人员有待稳定。辅导员属于少先队组织，更属于学校。一方面，由于 农村学校领导对少先队工作重要性认识不够， 农村地区师资薄弱等原因， 导致 了一些学校在安排辅导员教学任务时，出现了兼课多现象。另一方面，一些学 校领导的 “大力抓好教育教学工作 ”的思想，导致学校在安排辅导员上，随意性 很强，人员调换比较频繁，影响了学校少先队工作的发展。 3 、待遇有待落实。在我任职的学校，农村学校大队辅导员地位没有明确 的定位。虽说造成此问题的原因有很多方面，也比较复杂，但不容忽视的是， 这在一定程度上确实影响了辅导员的工作积极性、主动性和创造性。 4 、评价有待完善。农村学校少先队辅导员兼代其它学科，不是专职地从 事少先队管理和研究工作。 而学期结束后， 评价少先队工作的重心往往是该辅 导员所带班级的教育教学成绩。也就是说，没有专职的工作定位，造成少先队 辅导员的地位不被重视，工作也就不能正常开展，评价也难以定夺。 问题二：工作开展不活跃。 1、流于传统，创新不够。农村学校少先队工作往往纯粹把 “迎检 ”看成是 开展活动的主要目的，只重结果，不重过程。往往遵循自上而下的树形图式开 展，下级对上级下达的指令言听计从，不敢轻易越雷池半步。 2 、囿于学校，拓展较难。农村学校少先队工作，大多围绕大、中、小队 主题活动开展。条件稍好的学校，只是在校内开辟一个劳动实践基地，或者在 ;.