电力集团大型电气配件企业人力资源主管岗位说明指导书.docVIP

人力资源岗位说明书 NO. 岗位名称 人力资源管理员 所在部门 行政人事部 岗位定员 1 直接上级 行政人事部经理 直接下级 下级人数 岗位分析日期 20XX-2 岗位概要 负责企业组织机构各项人事管理事宜；拟订、解释及推行企业人事政策、计划及人事管理制度；促进企业和职员间关系友好，并进行人力分析，组织制订职员培训计划，以加强企业人力资源有效利用。 工作内容及考评标准 序号 工作内容 权责 考评标准 1 编制年度人力资源计划 主办 可行性 2 处理劳动关系方面纠纷和事务 主办 合理性、立即性 3 依据情况提供企业职员调整方案 主办 合理性、立即性 4 定时对职员工作状态进行调整 主办 合理性、立即性 5 对各个部门人力资源使用提出提议 主办 合理性 6 实施职员招聘计划,开展职员招聘工作 主办 招聘数量、质量和程序满足要求 7 办理职员入职、离职、晋升、调职及奖惩手续并归档 主办 符合制度和工作安排要求 8 负责职员劳动协议签署事宜，进行职员劳动协议管理， 主办 符合企业制度要求及工作安排要求 9 负责职员（干部）竞争上岗工作 主办 认真负责 10 负责企业人力资源信息管理 主办 信息全方面、详尽 11 办理职员职称评审、工作绩效考评工作 主办 符合企业制度要求及工作安排要求 12 其它临时交办工作任务 协办 工作