电力公司人事主管岗位说明指导书.docVIP

人事主管职务说明书 岗位名称 人事主管 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 人力资源部部长 工资等级 直接下级 薪酬管理、人事管理、统计 岗位分析日期 本职：负责职员职业生涯计划、招聘、人事调配、劳资协议、人力资源管理信息系统管理工作 职责和工作任务： 职 责 一 职责表述：负责内部组织管理工作 工作结果 分送单位 工作任务 组织本部门人员制订阶段工作计划，并督促实施 在部长领导下，主管企业劳感人事各项工作 帮助指导、监督、考评工作人员具体工作 职 责 二 职责表述：组织职员职业生涯计划管理 工作任务 负责组织制订并完善职员职业生涯管理措施 职员职业生涯管理措施 直接上级 组织调查职员职业生涯发展需求，组织相关人员和职员沟通，制订职员职业发展计划 职员职业发展计划 直接上级 组织落实职员职业生涯计划具体工作 职 责 三 职责表述：帮助组织制订招聘计划，组织开展企业内部竞聘工作，组织开展企业外部招聘工作 工作结果 分送单位 工作任务 组织搜集相关职员招聘、培训、考评、薪酬等方面信息，并撰写调查、分析汇报 人力资源管理工作调查分析汇报 直接上级 负责依据企业人员需求，制订招聘计划 招聘计划 直接上级 在人力资源部长指导下，经同意后办理招聘广告审批手续，联络发表招聘广告，登记应聘信件等 招聘广告 直接上级 组织并落实年度高校招聘会或其它各类招聘会准备、联络和组织工作