劳动经济学 劳动力需求的自身工资弹性 3.2.1 劳动力需求的自身弹性.pptx

劳动需求自身工资弹性;谈谈最低工资法对就业的作用;;重要的问题是如何应对劳动力的需求？ 确定最低工资的大幅度增加会降低雇佣水平，但是最低工资小幅度上升会对雇佣水平产生什么样的影响呢？ 劳动力需求对于工资变化的响应，一般用弹性来测量。;弹性表示两个经济变量变化的关系。 弹性系数＝因变量的变动比例/自变量的变动比例 ;;O;;一条直线式的劳动力需求曲线是否具有一种弹性？;劳动力需求曲线上弹性差异; 工资从8元将至6元，下降了25%而企业的雇工数量从20人升至40人，上升了100%，则劳动力需求弹性为： E=100%÷25%=4 如果工资的初始水平是3元并由3元降至1元，下降了67%，企业的雇佣数量相应的70人升至90人，上升了28.6%，则劳动力需求弹性： E=28.6%÷67%=0.427;L（人.时）;;举例：;; 劳动力需求工资弹性值为负，其绝对值越大，反映了工资增长的一定百分比所导致的的就业量下降的百分比越大。 IEdI>1,弹性需求曲线，工资报酬总量下降 IEdI=1,弹性需求曲线，工资报酬总量不变 IEdI<1,弹性需求曲线，工资报酬总量上升;;;对劳动力需求的自身工资弹性的估计;谢谢观看