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技术培训方案范文 技术培训方案范文 1 公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略 目标，以大人才观，大培训格局为指导思想 ; 以坚持服务施 工生产 经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨 ; 以不断提 升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，拓 宽培训渠道，全面启动培训工程。本着创建一支高素 质、 高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。 一、重点工作 ( 一) 实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮 训，一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决 策力的培养 ; 二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企 业管理的组织力、凝聚力和执行力 ; 三是了解和掌握现代企 业制度及法人治理结构的运作实施。 ( 二) 继续强化项目经理 ( 建造师 ) 培训。今年 xx 公司将 下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争 达到 50%以上，重点是提高他们的政治素养、管理 能力、人 际沟通能力和业务能力。同时要求 xx 公司各单位要选拔具 有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强 化培训，参加社会建造师考试，年净 增人数力争达到 xxx 人以上。 ( 三 ) 重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年 xx 公司员工继续教育的重要内容，各单位要围绕客 运专线铁路施工技术及管理，选择优秀的