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蠢科山东羊快餐饮连锁机构人力资源文件制度编号版本版次实施方式试行生效日期文件编制事业部批准签发新员工入职须知一目的为了规范酒店人力资源管理特制定本规范二适应范围全体员工三监督部门办公室四执行部门行政人事五内容一求职人员面试程序普通员工面试程序约见面谈填写入职申请表初试问卷面试店经理复试确认报到时间确定试用期工资专业人才面试程序约见面谈填写职位申请表初试问卷店长初试提交相关工作计划总经理复试确定试用期工资其他专业人员现场试工确定试用期工资总经理审核确认报到时间二新员工入职程序新员工到办公室文员处报
蠢科■
山东羊快餐饮连锁机构
人力资源文件
制度编号：YK-XZ-01
版本/版次：A/0
实施方式：试行
生效日期：2014/06/20
文件编制：事业部
批准签发：
新员工入职须知
一、 目的：为了规范酒店人力资源管理，特制定本规范。
二、 适应范围：全体员工
三、 监督部门：办公室
四、 执行部门：行政人事
五、 内 容：
（一） 求职人员面试程序
1、 普通员工面试程序：约见面谈 T填写入职申请表 T初试问卷 T面试 T 店经理复试 T确认报到时间T确定试用期工资。
2、 专业人才面试程序：约见面谈 -填写职位申请表-初试问卷-店长 初试-提交相关工作计划-总经理复试-确定试用期工资
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