人力资源管理部工作目标..docx

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2020-10-01 发布于天津
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最新资料文档可以自由编辑本页是封面下载后可以删除一人力资源部年度工作目标表工作目标谋求人与事的结合人与人的配合实现因事择人人适其事人尽其才事竞其功的目标管理作风三实扎工作作风认真快坚守承诺决不找借口保证完成任务管理作风三实扎实落实老实序号类别目标内容方法和措施完成时间完成打人事管理目标有效的途径求才科学的方法识才专业的训练育才合适的岗位用才良好的发展留才全年人员流动指标控制在以内一线岗位月度控制在以内二线岗位月度控制在以内加强内部活动组织提升企加强内部活动组织提升企业凝聚力与员工归属感月度计划分

最新资料，word文档，可以自由编辑！！【本页是封面，下载后可以删除！】（一）人力资源部2009年度工作目标表工作目标：谋求“人与事的结合、人与人的配合，实现因事择人、人适其事、人尽其才、事竞其功”的目标。管理作风：“三实”：扎工作作风：认真、快、坚守承诺、决不找借口、保证完成任务管理作风：“三实”：扎实，落实，老实序号类别目标内容方法和措施完成时间完成打V 1人事管理目标：有效的途径求才、科学的方法识才、专业的训练育才、合适的岗位用才、良好的发展留才全年人员流动指标控制在 40%以内，一线岗位月度控制在 5%以内，二线岗位月度控制在 3%以内； 2.加强内部活动