行政管理权限规定.pdfVIP

,. 行政管理权限规定 一、招聘权限： 由部门根据职位的空缺及岗位的素质要求，在求职者中面试挑选，并按以下层级权限审批： 1、一般员工：由部门经理作出招聘录用的决定，由人事部办理入职手续后，于次日将入职 表送总经理助理审阅 2、领班、部长级人员的员工：由部门经理在应聘者中面试推荐，经总经理助理审核批准后 方可入职，人事部办理入职手续后，将入职表交总经理审阅 3、主管、经理级人员：最后须经总理审核同意方可办理入职 二、离职审批权限 1、辞职：员工不愿意继续留在酒店工作而提出辞职，本人须提前递交书面辞职书，并按以 下层级权限审批： 1）一般员工：由部门经理签批决定 2 ）领班、部长：辞职书由部门签加意见后，交总经理助理审核同意方可办理 3）主管、经理：最后须由总经理审核同意方可办理 2、辞退：员工试用期不合格，或在试用期后未能达到工作要求而被辞退，部门应填写辞退 书，其审批权限同意辞退 3、开除：员工因严重违反而被开除，须由部门填写开除通知书，并按以下权限审批 4 ）一般员工：由总经理助理审核。 5）领班以上人员：最后须经总经理审核。 4、离职人员工资支付，由人事部根据部门提供的考勤情况计算应