电力公司人才中心主管岗位说明指导书.docVIP

人才中心主管职务说明书 岗位名称 人才中心主管 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 人力资源部部长 工资等级 直接下级 人才中心干事 岗位分析日期 本职：对本企业待岗职员集中管理，使待岗职员爱岗敬业、转变观念，为她们发明就业机会 职责和工作任务: 职 责 一 职责表述：责任人才中心管理工作 工作结果 分送单位 工作 任务 制订和完善内部人才市场管理制度，并落实实施 部门管理制度 直接上级 接收待岗人员，并为待岗职员建立管理台帐 待岗职员建立管理台帐 直接上级 按现行隶属关系建立好劳务人员档案库，内容包含；姓名、性别、年纪、工种、培训情况、专长、身体情况、工资等级、家庭住址、联络电话，做到一人一卡 劳务人员档案库 直接上级 负责做好相关统计报表工作 职 责 二 职责表述：待岗职员管理和培训 工作结果 分送单位 工作 任务 待岗人职员资发放 了解和掌握本单位项目标生产动态或进度计划，即使搜集劳务需求信息，并按信息要求在市场内展开公平竞争，择优推荐 依据需要，组织待岗人员进行相关业务学习、技能培训和岗位培训 主动寻求机会推荐待岗人员 职 责 三 职责表述：其它日常工作 工作结果 分送单位 工作 任务 加强企业内各专业分企业之间情况交流工作 帮助相关部门办刊物 职 责 四 职责表述：完成领导交办其它事项 权力： 权限一：依据待岗人员专长及专业，提出自己见解和提议