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机修班长一年工作总结范文 xx年是****收获的一年，车间也取得了氟化铝年产82639吨，全年整体节约成本200万元的好成绩。在车间生产中，战斗着许多勇于奉献，甘于吃苦、不计名利的员工，他们在生产中发挥着不可或缺的重要作用。我做为车间维修班长立足于本职工作，严于律己、兢兢业业、任劳任怨，以高度的工作责任心完成了领导安排的各项任务，现将主要工作总结如下： 一．勇挑技改重担 过去的一年中，维修班的工作主要是围绕着技术改造开展的。先后对洗涤排水系统、高冰热风炉、高冰布袋 除尘器，氟硅酸钠真空泵等进行了改造。面对重重困难， ___退宿，把压力变为动力，一心扑在工作上。身为班长，我深知打铁还需自身硬，难活累活，我身先士卒，冲在最前面，激发了大家的工作热情，转变了工作思想，工作积极性得到有效提高。 二．提高工作效率 维修的工作量是众所周知的，除了每天的计划任务，还会遇到生产上的各种突发问题。在保障生产的基础上，我要求当天的能干完的工作必须当天完成，干不完不能下班。在这种高压势态下，工作效率明显提高。更换蒸发器 下风头以前需要加班2-3小时才能完成，现在只用一个班的时间。检修卧螺以往都要两三天时间，现在我们一天就能修好。个别的消极怠工现象消除后，在维修班形成了积极、主动的工作氛围。 三．发扬团队精神 在班组管理中，积极倡导“工作上相互促进，生活上相互关心，思想上相互交流，技术上相互切磋”的人性化管理，要求大家“在专业上有突出，在实际中要全面”。熟知各设备结构、工作原理、故障分析和维修经验。与同事们建立了良好的信赖关系，毫无保留的把各自的工作经验拿出来与大家分享。现在的维修班只要自己的工作做完了，就会自觉的去别的工作点帮忙，如果发现谁的工作方法不对，都会当面提醒，因为我们都知道，大家是一个一荣俱荣，一损俱损的集体，任何一个人都代表着维修班，而维修班包括了我们每一个人。 展望未来，我将一如既往的努力工作，不断学习，提高自身工作能力，力求将工作做善做美！ 2018年1月11日 根据你所在岗位及负责事项有不同的参考，如果你是部门主管那么就要围绕你部门的工作职责和部门所做事项去写如《人员情况，渠道情况，创新情况，完成情况，数据分析，不足之处》，如果是个人就主要写个人所做事项的内容如《工作内容呈现，个人成长，个人不足，数据分析，完成情况，改善计划》。也可根据自己所负责工作内容参考，主要通过两个渠道1.WPs软件里有ppt模板搜索总结模板2百度文库搜索相关行业，及职位总结 我儿子小学四年级了，他恰好是一年级没当班长，从二年级开始担任班长。从我家孩子的例子看，大家不妨自己判断一下是否要争当班长。 一年级时，老师选了一名女生担任班长，儿子连小组长都不是。到了二年级，孩子突然被选为班长。我很吃惊地去问，老师告诉我两个原因：一是学习成绩好；二是比较稳重，有责任心，做事让人放心。下图是期末老师和同学的评语。 第一个按时保质保量完成主厨大厨交给自己的切配任务，在闲暇之余帮助清洁后厨卫生。就是做好本职工作之余还做其他工作。第二，服从领导安排的其他任务，并圆满完成。第三，不忘跟其他同事交流业务知识，向厨师学习做菜经验和知识。不断提高自我！适应公司的发展和提升自我价值！ 撒谎是孩子成长的小插曲，我们成年人谁敢承认自己成长过程中没有撒过一次谎呢？ 是的，撒谎这个行为大部分是不被社会认可的，特别是在孩童时代，是被认为违背道德准则的。就像提问的这个家长说的，不论哪一代孩子，我们都从小被教育要诚实。所以，诚实才是被社会认可的，好的，正面的行为。反之，任何撒谎的孩子不论什么原因都容易被冠以“不诚实”的头衔。这里，我们要分清，孩子的某次行为并不能代表孩子就是某种人，切忌给孩子贴标签。 理解孩子撒谎的动机。我们不要有“受欺骗了，我曾经乖巧懂事的孩子变了……”等受害者的内心状态。也不要有“是不是自己过多表现出对这些世俗欲望”的自责心理。孩子很容易感受到你在想什么，你的内心世界会让她更加迷茫和纠结。放轻松一些，简单的跟宝贝聊聊天，知道她当时的想法和当下的感受。不要强调她做错了，撒谎不对。而是告诉她在生活中，没有必要撒谎，第一因为谎言经不住时间的检验，总有一天真相会被知道。第二因为无论发生什么事情都可以告诉爸爸妈妈。好的、坏的、开心的、不开心的，爸爸妈妈愿意倾听并乐意帮助她。无论她做什么，父母都是爱她的。让孩子明白生活事实的过程中，让她有安全感。 另外跟你探讨一个小情况，孩子在众人的表扬和夸奖中长大，