面试评价表中英文.pdf

面试评价表 Interview Assessment Form 应聘者姓名 应聘部门及职位 Applicant Name Apply Dept& Position 工作年限 期望薪资 Total Work Years Expected Salary 初试评价（总分 50 分） First Interview Assessment(Total 40 scores) 评分项目 突出 优秀 良好 普通 差 不能接受 评价说明 Assessment Item Outstanding Excellent Good Average Poor unaccepted Assessment Description 5 4 3 2 1 0 1.仪表精神举止 Image ,Spirit& Manner 2. 沟通表达能力 Communication Abilities 3. 学习领悟能力 Study Skills 4. 应变思维 Smart Thinking 5. 工作经验吻合度 Job Related Experience 6. 工作稳定性 Job Stability 7. 工作积极性 Work Motivation 7.个人发展潜力 Development Potential 9. 英语能力 English skills 10.企业文化认同度 Agree VaCN Culture 评分小计 Total scores: 总体评估超过 30 分的面试者应该予以考虑 The one won over total 30 scores should be considered as our candidate. 初试评价 First Interview Assessment 录用 Offer 建议复试 Second Interview 列入储备 Backup 不予录用 Failed □ □ □ □ 签字及日期 Sign &Date ： 复试评价 Second Interview Assessment □录用 Offer □建议三试 Third Interview □列入储备 Backup □不予录用 Failed 签字及日期 Sign &Date ： 背景调查情况 （内容包括：简历资料是否属实、 人品、 工作态度、 离职原因等） Background investigation(Including the reality of resume, morality, work attitude, resign reason and so on)