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腾讯 hr 岗位笔试题目 导语：人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源，产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争。以下是整理的腾讯 hr 岗位笔试题目，欢迎参阅。 一、选择题 决定财富的形式和数量的，是人力在生产过程中的 ( )? A.开发状况 B. 管理状况 在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为 基本工资低福利高绩效奖金高 基本工资高福利低绩效奖金低 工资等级制度的特点是从 ( ) 的角度来区分劳动的差别。 我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳 一定时日的失业保险费，才具有享受失业保险待遇的条件，这体现了失业保险的 A.社会互济性 B. 保障性 C.权利与义务一致性 D. 普遍性 在市场经济条件下，对企业经营者的工资支付主要实 行的是 A.计件工资制 B. 月工资制 C.周工资制 D. 年薪制 职务等级工资制属于 ( )? A.组合工资 B. 工作工资 C.能力工资 D. 职能工资 ? 才测评最直接、最基础的功能是 A.甄别和评定功能 B. 预测功能 C.诊断功能 D. 反馈功能 不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和是 A.职称 B. 职业 C.职级 D. 职位 绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即 按“两头小，中间大”分布 按“两头大”，“中间小”分布 C.按“从小到大”分布