mikov全体员工日常规章制度.docx

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2020-10-01 发布于天津
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员工日常规章制度第一节总则第一条为严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效益和经济效益特制订本制度第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则第三条本制度适于公司全体员工第四条杨坤负责监督本制度的贯彻实施第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度第二节奖励第六条本公司设立如下奖励方法会议大会表扬奖金奖励晋升提级第七条对下列表现之一的员工应当给予奖励遵纪守法执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助业绩突出一贯忠于职守积极负责廉洁奉公全年无出现事故完成计划指标经济效益

MIKOV员工日常规章制度第一节总则第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本制度适于公司全体员工。第四条杨坤负责监督本制度的贯彻实施。第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第二节奖励第六条本公司设立如下奖励方法：会议（大会）表扬；奖金奖励；（晋升提级）。第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励： 1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，业绩突出； 2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无