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业务部门对后勤考核标准一业务部门对人力资源中心考核业务部门每月上报人力资源中心的投保情况人力资源中心在投保结束后个工作日内及时反馈给业务部门信息逾期未反馈信息的扣考核分分人力资源中心未按规定流程给业务部门员工办理投保停保等业务出现一例扣考核分分人力资源中心保管不当造成各部门人事档案丢失的出现一例扣考核分分业务部门员工转正申请及资料递交人力资源中心签字审批后如有未批准转正人员人力资源中心需及时通知相关业务部门人事专员未及时通知的扣考核分分业务部门员工投保申请及材料递交人力资源中心后人力资源中心负责
业务部门对后勤考核标准
一、业务部门对人力资源中心考核
1 、业务部门每月上报人力资源中心的投保情况，人力资源中心 在投保结束后 1 个工作日内及时反馈给业务部门信息， 逾期未反馈信 息的扣考核分 1 分。
2、人力资源中心未按规定流程给业务部门员工办理投保、停保
等业务，出现一例扣考核分 2 分。
3、人力资源中心保管不当，造成各部门人事档案丢失的，出现 一例扣考核分 1 分。
4、业务部门员工转正申请及资料递交人力资源中心签字审批后 如有未批准转正
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