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专业培训申请表 姓名 部门 职务 培训形式 □资料学习 □外派培训 □参观学习 □经验交流 课程名称 培训机构 培训时间 自 年 月 时至 年 月 日 时共计 小时 申请说明 费 学费 资料费 差旅费 合计 申请评估 考核办法设定 补充专业不足 □是 □否 有助于提高绩效 □是 □否 项目需要 □是 □否 人才储备需要 □是 □否 部门负责人： 审批意见 人力资源部 签名：……一 日期：… ……年… …月……日 A/0 1/2 QR-041RL 日 月 日 总经理审批 - 日 一 - 月 年 分公司经理审阅 A/0 2/2 A/0 2/2 考核与效果评估 课程提要完整程 度与条理程度 心得报告评价对公司现况分析 深入程度与准确 程度 心得报告评价 改善方法/与工 作结合办法实用 性与可行性 总体评价 转授情况评价 （如已转授） 达成培训目标情况 （与设定目标比较） 总体评价： 部门负责人: 人力资源部: 能 力 提 高