“星级党支部”达标考核评分标准[参照].docVIP

标准·规范·规程 word可编辑·实用文档 标 准 规 范20XX 标 准 规 范 20XX standard E 标准·规范·规程精品文档·可编辑版 word可编辑·实用文档 附件： “星级党支部”达标考核评分标准 考核项目 考 核 内 容 分值 评分办法 支部自评分 上级 党组 织考 评分 公司 党委 得分 等级 组织 设置 10分 按照“五同步”要求，建立健全党支部班子，配齐配强专、兼职书记；支委分工明确，职责清晰；班子团结协作，战斗力强；按工作性质、班组、作业队或工点设立党小组。 6 支部班子不健全的扣2分；委员分工不明确、职责不清晰的扣2分；班子团结协作不强扣2-5分；项目点多线长应设党小组而未设党小组的扣1分。 6 党支部按期、按程序进行换届选举；指导工会、共青团建立健全组织。 4 党支部未按期换届或选举程序不规范扣2分。未按规定建立健全工会、共青团组织的各扣1分。 4 制度 建设 28分 坚持党支部理论学习制度；做到有安排、有主题、有中心发言； 每季度集中学习一次，班子成员学习出勤率不低于80%。 4 未落实理论学习制度扣4分；无安排、学习呈随意性的扣1分；每季度少学习一次扣1分，班子成员学习出勤率低于80%扣1分。 4 坚持项目领导班子民主生活会制度；做到会议有安排、有议题、质量高、效果好；每半年召开一次；班子成员出席率达85%以上。 4 未落实民主生活会制度扣4分；少一次扣2分；会议准备不足、议题不清、质量不高扣2分；班子出席率低于85%扣2分。 3 坚持党支部“三会一课”制度：党员大会、党课每季度一次，支委会、党小组会每月一次；有“工地党校”或党员活动室。 4 “三会一课”制度落实每少一次扣1分；无“工地党校”或党员活动室的扣2分。 4 坚持党务公开制度，明确党支部工作公开内容、设立公开栏；党支部工作透明度高，党员知情权、参与权、选举权、监督权落实的好。 4 未实行党务公开制度和设立公开栏的扣4分；党支部工作透明度不高，党员知情权、参与权、选举权、监督权落实的不好扣2-4分。 4 坚持项目部党风廉政建设责任制；明确班子成员责任范围和重点任务；坚持对关键岗位人员上岗前廉政谈话等制度。 4 未建立责任制的扣4分；职责范围和重点不清扣2分，对关键岗位人员上岗前廉政谈话未达100%的扣2分。 4 坚持实行项目重大事项党政会签制度。党政会签范围明确，程序规范；各职能部门积极配合，会签资料完备。 4 未建立和执行党政会签制度扣4分；党政会签范围不够明确和规范扣2分；资料不齐扣2分。 3 坚持党员管理教育制度；做到有安排、有计划、有内容、有培训；发展新党员工作有计划、有培养对象、有重点，考察材料和发展程序规范；党支部按时足额收缴党费。 4 党员学习教育培训无安排、无计划，呈随意性的扣2分；发展新党员无计划、无培养对象和重点，发展程序不规范的扣2分；未按标准及时收缴党费的扣2分。 3 主题活动 40分 结合本项目实际开展的主题活动有方案、有特色、有创新；做到主题鲜明，紧贴生产，目标明确；按照“启动、推进、总结”步骤，精心组织开展主题活动，达到了促进生产和管理的预期目标。 10 无主题活动扣10分；主题活动无方案、缺乏活动特色扣3分；与施工生产和管理指标结合不紧、目标不明确、不具体的扣3分；未按照“三步骤”要求积极推进，效果不明显的扣4分。 8 深入组织开展创先争优活动，做到有安排方案、有领导机构、有公开承诺、有领导点评、有群众评议、有表彰奖励；达到了组织创先进，党员争优秀，职工提素质，项目上水平的目标；党内活动光荣榜图片上墙； 10 安排部署不到位、组织领导不力扣3分；公开承诺与岗位职责结合不紧、承诺未兑现扣3分，领导点评和群众评议意见较大的扣3分；无表彰奖励和光荣榜扣2分；促进生产效果不突出扣5分。 6 结合党员岗位和工程实际开展“创岗建区”活动，岗区设置合理；做到关键工序有“党员责任岗”坚守，重点工程区域有”党员责任区”把关；按季度进行党员先锋岗和红旗责任区评比，图表上墙。 8 未开展“创岗建区”活动扣5分；岗区设置不合理扣2分；岗区作用发挥不显著扣3分；每季度少一次评比扣1分；图表未上墙扣2分。 8 结合项目管理和重点难点任务开展创建“五好项目部”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”、“廉洁工程项目”等党组织常项活动，有力推进项目标准化管理提升，安全质量受控，工期进度超前，成本效益提高。 8 未组织开展创建“五好项目部”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”、“廉洁工程项目”等常项活动的扣1-3分；项目管理、安全质量、工期进度、成本效益等其中之一出现不受控情况各扣2分。 6 党建活动有简报、有总结、有经验、有主题活动成果、有先进典型事迹、有图片展示等。 4 无活动简报扣1分；无活动总结和