正确使用心理测验分析.pptVIP

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2020-10-02 发布于福建
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正确使用心理测验分析.ppt

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第三单元正确使用心理测验心理测验 ·心理测验窦质上是对行为样本容观和标准化的测量通过观察少款有代表性的行为,对行为活动和心理特征,依据确定的原则进行推论和数量化分析心理测验优势心理现象数量化,利于进行程度鉴别, 有利于应用及研究《心理测量年鉴》第八版15类成就 ·阅读英语科学综合自然科学 ·艺术 ·社会科学智力 ·感觉运动数学拼读职业能力 ·人格 ·多项能力倾向按二分法分类 ●个别测验与团体测验 ·速度测验与难度测验 ·客观测验与非客观测验文字测验与非文字测验最高作为测验与典型作为测验按行为目标分类智力测验( intelligence test) 能力倾向测验( aptitude test) 成就测验( achievement test) 人格测验( personality test) 精神卫生评定测验( metal health test) 神经心理测验( neuropsychological test) 其他测验人际自尊,主观满意感,价值观,动机,情绪, 领导能力,丙外控,情景意识, 按测验形式分类纸笔测验操作测验计算机辅助测验学习目标 ·学会正确使用心理测验都有哪些常用的心理测验这些心理测验都在哪种情况下使用在使用心理测验时,哪些做法是错误的心理测验有何局限性工作程序 1、向求助者说明选用量表对诊断的意义并征得求助者的同意。 2、依据求助者心理问题选用 3、测量如果与临床观察相左,应重新会谈并再测。相关知识依据问题,选择项目:通过摄入性谈话发现心理问题,选择测验类型及项目情绪:焦虑、抑郁、恐惧、孤独、愤怒、敌意思维方式:正常思维,消极思维,有无强迫性思维、抑郁及癔症人际关系:紧张、僵持、恐惧、接触困难行为习惯:药物、烟、酒依赖,行为障碍人格特征:人格问题,人格障碍