比能力更的重要12种品格.pptVIP

豫东金丝猴蒋博望 二零一四年八月十三日 目录 directory 第章忠—忠心者不遭解雇第潭章沟通—当面开日,当场解决 第章敬业——每灭多黻一小时第8章合作—团队提前,自我遐后 第獐章至动——不要事事等人突持第章进取——运跟上企业的步 第4章负责—绝对没有借口 第10章低调—才高不必自傲 第瘴章效率—京算你的使用成本第1章节约—另把老板的钱不当钱 第6章结果—只看功劳 第12章——想想是噍成就了今天的你 利 有的人工作多年依然默默无闻、毫无建树;有的人却在不停地创造奇迹。有的人 每天忙忙碌碌却很少得到上司表扬;有的人没那么辛苦却很讨上司欢心。能力很 重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品 ren oI (人 人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品 质标签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全 人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。人品意义深远,没有人 会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标 杆与成功人生的坚实根基 前言 主动 感恩 沟通 个人职业素养的高低,与他的品格紧密相关 并对他一生的成就有重大的影响。我们的成 就都是在工作中实现的,所以,我们面对工作 的态度以及在工作中表现出来的品格和智慧 是取得成就的最关键因素。 低调 名言道:“你的能力让你坐上高位,你的品 格决定你在高位坐多久。”它所强调的就是 品格在与能力的博弈中所占有的较高优势。只 有拥有了这些品格,你才无可代替 怒 效率 节约 结果) 一、忠诚一忠心者不遭解雇 天天琢磨为公司赚钱 宝 与老板一起分享你的想法 不卷入与老板对抗的势力 作 忠心耿耿地维护公司的利 在诱惑面前经得住考验 二、敬业一每天比老板多做一小时 工作的目的不仅仅在于报酬 提供超出报酬的服务 模糊“上班时间”与“下班 时间 敬业 乐意为工作做出个人牺牲 完成工作再休息 敬业精神,还展现于细节中 主动一不要事事等人交待 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切 哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远 受老板欢迎 ·从“要我做”,到“我要做 主动做一些“分外”事 先做后说,给老板惊喜 学会毛遂自荐 高标要求:要求一步,做到三步 拿捏好主动的尺度 四、负责一绝对没有借口 责任的核心在于责任心 把每一件小事都做好 一诺千金 绝对没有借口 着责任 让问题的皮球止于你 任抽力任成键 遗任保证一切责任高于一切 大上班 新批度边如击要 ·不因一点疏忽而铸成大错 五、率一算算你的使用成本 跟穷忙、瞎忙 拖延是最狠毒 说“拜拜” 的事业杀手 心无旁骛,专 牢记优先,要 心致志 事第 防止完美主义 量化你的每日 成为效率的大 工作 敌 六、结果一咬定功劳,不看苦劳 无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干 、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是 你有多少“功”,而不是有多少 开始就要想怎样把事情做成 办法总比问题多 聪明地工作而不是努力地工作 创造条件去完成任务 第一次就把事情做对 ·把任务完成得超出预期