酒店员工离职申请书.pdfVIP

酒店员工辞职需要写辞职报告，酒店员工辞职申请书要怎么写？以下是 XX 整理的 “酒 店员工离职申请书 ”仅供参考，希望能帮助到大家！ 酒店员工离职申请书【一】 尊敬的李总： 作为一名在酒店工作了三年多的员工， 我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 每一个人在 他年轻的时候， 都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的 三年也是在酒店度过的。 在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作， 我觉得很 开心， 这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨， 是他们教给了我在学校里面学不到 的知识，如何为人、如何处事、如何工作 …… 在酒店里， 领导们也对我十分的关心， 从刚进入酒店开始， 我就感受到从上至下的温暖。 因为我是酒店里年龄最小的， 也从来没有在这么大的集体里生活过， 自然而然的， 心里面就 会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪， 而且 它一直陪伴着我， 直到我离开 …… 但这种感觉不会随着我的离开而走远， 我想我永远也不会 忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 李总， 还记得第一次跟您近距离接触和认识是在 xxx 年的时候。 那时的我们参加酒店自 成立以来组建的第一届篮球队， 您正好是队长。 让我意想不到的是， 平时看起来那么斯文而 又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎， 丝毫也不比年轻人逊色， 虽然我们在第 一次的组队中没有取得好的成绩， 但我们坚持到底、 团结奋斗的拼搏精神， 同样赢得了观众 与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。 随着时间的流逝， 斗转星移， 您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。 这 时的您已成为我们酒店的总经理。 您在上任之后， 制定了一系列的政策与方针， 重新定位了 酒店的经营策略， 不断地尝试新的机制与奖励、 分配办法， 力争让酒店的经济效益不断迈上 新高， 也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。 更让人钦佩的是， 在今年的非典 时期， 同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时， 您却以审时度势的目光， 作出 在做好预防工作的同时继续经营的决定， 酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失， 职 工的正常收入与福利也未受到任何的影响。 可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工 办了一点实事而已， 可在我们眼里， 在我们心里都认为这才是一件大事， 这才是为员工谋利 益的举动， 这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我， 作为这个集体的一份子， 更加 感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到， 酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地， 人才的培养与发展是不可忽 视的环节之一； 对于酒店里为数不多的年轻人来说， 要想在酒店里得到长足的发展， 就必须 得到管理的岗位上去锻炼不可。 恰恰是在酒店飞速发展的时刻， 您也有意识的让我走到了管 理的岗上来， 希望我从中能够学到一些管理的经验