- 5
- 0
- 约2.15千字
- 约 5页
- 2020-10-01 发布于天津
- 举报
该员工该员工月与月业绩工资一该员工业绩工资基数绩效考核结果运用管理规定范文第一节季度绩效考核结果运用员工业绩工资的发放第一条员工季度考核等级与员工业绩工资挂钩高管人员季度考核等级与业绩工资挂钩本季度考核等级影响下一季度每月的业绩工资发放额季度考核等级季度绩效系数业绩工资季度绩业绩工资发放额效系数基数责任中心负责人与普通员工的季度考核等级与业绩工资挂钩方式本季度考核等级影响下一季度每月的业绩工资发放额季度考核等级季度绩效系数业绩工资季度绩业绩工资发放额效系数基数第二条员工季度考核结果运用的特殊情况
该员工
该员工8月与9月业绩工资一该员工业绩工资基数X 100%
绩效考核结果运用管理规定范文
第一节季度绩效考核结果运用
1员工业绩工资的发放
第一条员工季度考核等级与员工业绩工资挂钩
高管人员季度考核等级与业绩工资挂钩:本季度考核等级影响下一季度每月的业
绩工资发放额
季度考核等级
S
A
B
C
D
季度绩效系数
150%
125%
100%
60%
30%
业绩工资 季度绩 业绩工资
— X
发放额 效系数 基数
责任中心负责人与普通员工的季度考核等级与业绩工资挂钩方式:本季度考核等
级影响下一季度每月的业绩工资发放额
季度考核等级
S
A
B
C
D
季度绩效系数
130%
115%
您可能关注的文档
最近下载
- 威纶通触摸屏从入门到精通.pptx VIP
- 《人力资源管理》绩效管理.ppt VIP
- 北京市2015-2015学年度教育科研优秀论文.doc VIP
- 汉语拼音学习资料完整打印版.pdf VIP
- 人工智能伦理导论(第二版)课件 莫宏伟 第7--12章 人工智能应用伦理---法律与人工智能.pptx
- 人力资源管理的招聘与选拔.ppt VIP
- 体育锻炼的真相——大学生体育知到智慧树期末考试答案题库2024年秋哈尔滨工程大学.docx VIP
- 2026 ESC心力衰竭管理指南解读.pptx
- 炎德·英才名校联考联合体2027届高三第二次联考 政治试卷(含答案详解).pdf
- 人力资源管理人才测评.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)