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制定部门人力企管部文件编号文件名称员工入职管理制度审核批准生效日期巨峰生化入职管理制度一目的明确新员工入职手续及工作责任人使新员工顺利办理各项手续尽快熟悉工作环境二范围全体员工三责任人人力企管部用人部门办公室四制度内容入职准备人事专员通知应聘新员工进行入职资料的准备人事专员准备好完整的入职资料主要包括员工手册应聘人员登记表入厂须知试用期考核要求及转正鉴定表等面试评估人力企管部填写面试评估表进行初试用人部门或应聘人应聘岗位专业部门复试主管副总终试确定岗位入职材料最高学历证书毕业证书原件及复印件一份
制定部门
人力企管部
文件编号
文件名称
员工入职管理制度
审 核
批 准
生效日期
巨峰生化
入职管理制度
一、 目的:明确新员工入职手续及工作责任人,使新员工顺利办理各项手续,尽 快熟悉工作环境。
二、 范围:全体员工。
三、 责任人:人力企管部、用人部门、办公室。
四、 制度内容:
1、 入职准备
1.1人事专员通知应聘新员工进行入职资料的准备。
1.2人事专员准备好完整的入职资料,主要包括:员工手册、《应聘人员登记表》、 《入厂须知》、《《试用期考核要求及转正鉴定表》等。
2、 面试评估
2.1人力企管部填写面试评估表,並进行初试
2.2用人部门或应聘人应聘岗位专业部门复试
2.3主
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