南昌市劳动标准合同书标准版本.docxVIP

南昌市劳动合同书 ( 标准版 ) 劳 动 合 同 书 甲方单位名称：江西和润建设工程有限公司 乙 方 姓 名： 编 号： 南昌市劳动和社会保障局印制 签 约 须 知 、甲方不得招用未满 16 周岁的童工。 、甲方支付给乙方的工资不得低于省人民政府规定的当地（县或区）最低工资标准。 、甲方应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方。 、解除、终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除、终止劳动合同证明书。 、甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。 、甲乙双方应当认真阅读本合同条款，劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 、签订合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。不需填写的空栏请打上“ / ”。 甲方： 单位名称：江西和润建设工程有限公司 法定代表人：傅庸棣 通讯地址：南昌市高新开发区紫阳大道 2999 号紫阳明珠一期办公楼 2602 室 经济类型：有限责任公司 联 系 人： 肖皓月 联系电话： 0791邮政编码 330000 乙方 ：姓名： 居民身份证号码： 家庭住址： 省 市 县（区）街 村 居委会 街 号 单元 室 邮政编码： 330000 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》和国家、省市有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同 期限： 1 、固定期限：从 2019 年 9 月 18 日起至 2019 年 9 月 17 日 止。 2 、无固定期限：从 / 年 / 月 / 日起至法定的终止 条件出现时止。 3 、以完成一定的工作任务为期限：从 / 年 / 月 / 日 起至 / 工作任务完成时止。 第二条 试用期从 2019 年 9 月 18 日起至 2019 年 11 月 17 日止。（甲方与乙方只能约定一次试用期 , 试用期包括在劳动合同期限内） 第三条 甲方录用条件为 2500 元 / 月 二、工作内容和工作地点 第四条 乙方的工作内容为 第五条 乙方的工作地点为 南昌市 第六条 甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第七条 甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间： 1 、标准工时制。即乙方每日工作时间为 8 小时，每周工作 40 小时。 、综合计算工时工作制。即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以年（）、季（）、月（）周期的综合计算工时工作制。 、不定时工作制。即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第八条 甲方确因生产（工作）需要，经与工会和劳动者协 商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因延长工作时间，每日最 多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第九条 乙方享有国家规定的法定节假日、生育假、年休假、探亲假、婚丧假等休息 休假的权利。 四、劳动报酬 第十条 甲方根据国家有关规定，遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。做到每月 15 日前按下列第 1 种方式以货币形式支付乙方工资。 1 、计时工资： 2500 元 / 月 （ 元/ 周）； 2 、计件工资： / ； 3 、其他形式： / 。 第十一条 乙方试用期工资为 2000 元 / 月。 第十二条 甲方依法安排乙方延长工作时间或安排加班的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班加点工资或补休。 第十三条 甲乙双方可以依法根据本单位的经营状况，物价指数情况，经过双方协商或者集体协商，建立工资正常增长的机制。 五、社会保险 第十四条 甲乙双方按国家和省、市有关规定参加社会保险，甲方按时足额为乙方缴纳有关社会保险费，乙方个人应缴的社会保险费由甲方从工资中代扣代缴。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，其病假工资及疾病救济费，医疗待遇按国家有关规定执行。 第十六条 乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方应执行国家和省、市有关规 定。 第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇 / 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十八条 甲方必须按乙方所从事的工作（岗位），提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场地以及生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件。 第十九条 乙方在工作过程中可能产生 / 职业危害，职业病防护措施 / 。