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SA8000:1997 中文参照版 1 社会责任体系要求 一、目的与范围 本标准明定社会责任之要求,使公司能： a）发展，维持及实施其方针及程序以管理其可控制或影响之事项； b）对利益团体证明其所有方针，程序及做法符合本标准要求. 本标准之要求应配合地域，产业类别及公司规模等特性于全世界一体适用。 二、各种规范条件及其说明 公司应符合国家及其他应适用之法令、公司认同之其他要求和本标准之规定。 当国家及其他应适用之法令、公司认同之要求和本标准都提到相同事项时，适用其 中最严格者。 公司也应尊重下列国际法规的精神： 国际劳工组织公约第 29 及 105 号（强制契约劳工） 国际劳工组织公约第 87 号（集会结社之自由） 国际劳工组织公约第 98 号（集体谈判权） 国际劳工组织公约第 100 及111 号（男女同工同酬；差别待遇） 国际劳工组织公约第 135号（强制契约劳工） 国际劳工组织公约第 138 及146 号（最低年龄和建议） 国际劳工组织公约第 155 及164 号（职业安全与卫生） 国际劳工组织公约第 159号（残障再就业/残障人士） 国际劳工组织公约第 177号（在家工作） 国际人权宣言 联合国儿童权利公约 三、名词定义 1．公司：任何负有执行本标准要求之责任之组织或事业体之全部，包括所 有人员（即总经理、执行长、管理人员、领班及非管理干部之员工，不 论其是否直接由公司雇用、契约人员或因其他因素而代表公司之人员） 2．供应商：提供给公司商品及/或服务成为公司商品及/或服务之一部份、 或供应公司商品及/或服务之生产所用的事业体。 3．分包商：供应链中直接或间接提供给供应商产品及/或服务成为供应商及 2 /或公司商品及/或服务之一部份、或供应商及/或公司商品及/或服务之 生产所用的事业体。 4．补救行动：补救缺失所采取之行动。 5．纠正行动：针对预防缺失再发生所采取之行动。 6．利益团体：关心公司之社会表现或为期所影响之个人或团体。 7．儿童：年龄不满 15 岁者，除非当地法规对工作或义务教育之年龄规定较 高者，当以较高者计。但如当地最低年龄之规定是按 ILO138号公约对发 展中国家特许的 14 岁时，则适用此较低年龄。 8．青少年工作者：年龄高于上述儿童，但低于 18 岁之工作者。 9．童工：除了 ILO146 建议案所规定者以外，低于前述定义儿童年龄之工作 者。 10． 非自愿劳动力：所有藉惩罚的威胁从任何人员身上榨取之非出自人 员自愿的工作或服务。 11． 儿童的复育：如前述定义之童工被解雇后之所有必要支援及行动以