《肾内科重点专科(学科)科室发展规划》.docxVIP

肾内科重点专科（学科）科室发展规划 （2016年--2018 年） 一、 学术队伍建设 1、 人才培养计划 加强科室人员培养，在现有人员的基础上，积极派送高 年资住院医师和主治医师进修学习，以完成本专业不能开展 的业务，不断提高业务水平。 成立以科主任、主治医师以上技术职称医疗人员组成的 培训领导小组，定时拟定培养计划。按医师资历及技术职称 分梯队焙养，低年资住院医师加强基本理论、基本知识、基 本技能培训，高年资住院医师着重培养工作能力和与病人的 沟通能力。 2、 人才引进计划 肾内科还需引进 2-3名优秀的本科以上学历的人才。其 中血液透析室医师1-2名，可以开展颈内静脉、股静脉置管 术和（或）动静脉内痿成形术，以进一步方便本地患者在特 殊情况下或无透析通路的情况下能尽快、及时得到应有的治 疗。 二、 专科建设发展的目标和任务 1、专科建设发展的总体目标 经过三年中间专科建设，全面提升我院肾内科临床技术水平 及科技创新能力；学科带头人具备渊博的学识水平、精湛的 专业技术、良好的管理能力和高尚的医德风范；成就一直整 体素质好、医德高、具有团结、拼搏精神和甘于奉献的医疗 团队。专科特色凸显，科研能力显著提高，项目建成显现成 效，社会效益和经济效益明显，使我院肾内科成为本地区有 重大影响力和竞争力的重点学科，争创省级重点专科。为我 院创建三级医院增加竞争力。 2、专科建设发展的具体任