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培训师岗位职责 培训讲师的岗位职责是什么 ?具体需要做哪些工作 ?下面我整 理了培训师岗位职责，供你参考 ! 培训师岗位职责篇一 1、负责培训项目的实施，并持续改善 ; 2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、 教材库、试题库和案例库等 ; 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施 ; 4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课 程并落实培训 ; 5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职 业生涯发展规划落实情况 ; 6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。 培训师岗位职责篇二 1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分 析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划 ; 完善公司 的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备 ; 负责制 定、完善公司员工手册 ; 负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘 消息，并组织实施招聘 ; 负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核 办法与标准 ; 负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织 实施 ; 负责员工试用、 转正的考核登记工作 ; 主动与相关高等院校、 人 第 1 页 / 总共3 页 才交流中心等建立并保持良好的关系 ; 负责招聘费用的控制。 2、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训 制度及相关细则，制定长期和短期培训计划 ; 负责制定员工职业生涯 发展规划 ; 负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培 训和专业类外部培训 ; 负责对各部门的内部培训给予指导 ; 负责办理 员工长短期教育的相关手续 ; 负责对培训和教育的需求进行评估，对 培训和教育的效果进行评估 ; 负责与外部培训机构或培训师建立并保 持良好的关系 ; 负责培训、教育费用的审核与控制 ; 负责将全体员工所 参加的各项培训的名称、 表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案 ; 负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理 ; 负责 收集外部培训、教育的各种信息 ; 配合同事做好劳动合同管理的各项 工作。 3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。 培训师岗位职责篇三 1. 织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工 作，会同上级主管共同确认需求 ; 2. 根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》 ; 3. 负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目 ; 4. 掌握需接受培训的人数和培训种类 ; 5. 配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作， 并负责 内部培训师培训效果评价的信息收集整理工