工资核算员岗位说明书.pdf

工资核算员岗位说明书 工资核算员的主要工作内容就是核算同事的工资， 下面我为大 家精心搜集了 3 篇关于工资核算员的岗位说明书，欢迎大家参考借 鉴，希望可以帮助到大家 ! 工资核算员岗位说明书一 一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核， 包 括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算 是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时 期的工资增减变动是否准确无误。 二、负责代扣员工房租、水、电费 ( 数据由总务部提供 ) ，核算 个人所得税及其他应扣款项。 三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑， 编制员工 工资通知单 、 工资汇总表 。按时将工资输入软盘送交主 管，并开具现金支票，经领导审阅后送交银行，以便保证工资的按时 发放。 四、根据 工资汇总表 填制、发放工资，结转部门工资及代扣 款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正 确计算，按列支科目填制记账凭证。 五、配合人事部门做好人工费用的统计工作， 提供奖金计算依 据。 六、定期核对各部门实发奖金数，并妥善保管当年工资、奖金 第 1 页 / 总共4 页 发放资料。 七、掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格支付手续。 八、打印工资转账数据、报表 ( 一式两份 ) ，一份送财务部，一 份送人事部存档。 九、每月月底按时分摊各部门待摊、 递延费用以及各项预提费 用。 十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料 手册。 工资核算员岗位说明书二 1、熟悉《劳动法》、《职工养老保险基金管理规定》、《失业保 险条例》、《个人所得税法》、《关于工资总额组成的规定》等与工资相 关的财经法规政策，以及单位制定的劳动、工资方面的规章。 2、协助会计 ( 番禺会计 ) 主管人员建立健全与工资相关的内部 会计控制制度 ; 参与制定单位劳动、工资方面的规章。 3、掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相 关的情况。 4、检查、监督和指导工资提取、 支付行为 ; 提出合理支付工资、 奖金的建议。 5、复核或受权审核考勤表和工资表、奖金表 ; 办理代扣款项， 计算实发工资额 ; 组织工资、奖金的发放。 6、依法计提 ( 计交 ) 养老、失业和医疗保险金，计提 ( 计拨 ) 福 利费、教育经费和工会经费等与工资相关的税费和基金。 第 2 页 / 总共4 页 7、填制或复核与工资相关的记账凭证 ; 负责工资、福利费的明 细核算。 8、服从财务经理 ( 番禺财务经理 ) 的工作分配。 工资核算员岗位说明书三 1. 负责核算企业工资基金的使用情况， 每月对人事培训部提供 的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事 假的按比例扣款计算是否准确负责督促 ; 负责督促新员工的现金工资 计算、离店员工的工资消除、 员工各时期的工资增减变动等是否准确 无误。 2. 将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑， 编 制员工 工资通知单 、 工资汇总表， #39;; 按时将工资输人软盘送 交主