人劳科长工作标准.docxVIP

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可编辑可修改可编辑可修改人劳科长工作标准工作标准定额分数考核条件增减分数中层以上干部通用工作标准根据国家和上级下达的有关劳动工资盗版等方针政上级文件宾未按规定时间提出贯彻意见策及时向厂长提出贯彻实施建议在实施中出现题未及时造成不良后果经常组织本科有关人员检查对上级文件方针政策的未组织本科人员落实贯彻情况贯彻落实情况对存在问题及时提出处理意见经厂长批准后立即贯彻使上级方针班落实到实处发现问题未及时向镀层汇报造成不良后果正确领会和熟练掌握党和国家劳动工资的政策奖励本厂劳动工资情况对劳资问题处理消退造

v1.0可编辑可修改 v1.0可编辑可修改 PAGE PAGE # 人劳科长工作标准 工作标准 定额 分数 考核条件 增减 分数 中层以上干部通用工作标 准 20 1、根据国家和上级下达的 有关劳动工资、盗版等方针政 6 上级文件宾未按规定时 间提出贯彻意见 -1 策及时向厂长提出贯彻实施建 议 在实施中出现冋题未及 时,造成不良后果 -2?3 2、经常组织本科有关人员 检查对上级文件方针、政策的 5 未组织本科人员落实贯 彻情况 -1 贯彻落实情况,对存在问题及 时提出处理意见,经厂长批准 后,立即贯彻使上级方针班落 实到实处。 发现问题未及时向镀层 汇报,造成不良后果 -3 3、

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