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- 2020-10-04 发布于天津
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第一章表诉讼与仲栽的比校仲裁诉讼是否采取圾别管辖否是否采取地域管辖否是杲否公开进行是是否笊取两审终审审应局两串终由对方不执行时由谁强制执行人民法腕人民法院第二章劳动合同与社会保险法律制度表劳动合同的订立情形处理方法个月内经用人单位书面通知劳动者不与用人单位订立书面劳动合同书面通知劳动者终止劳动关系向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬无需向劳动者支付经济补偿超过个月不满年用人单位与劳动者签订书面劳动合同的用人单位仍应当向劳动者每月支付倍工资起算时间为用工之日起满个月的次日截止时间为补订书面劳动合同
第一章
表1—1 诉讼与仲栽的比校
仲裁
诉讼
是否采取圾别管辖
否
是否采取地域管辖
否
是
杲否公开进行
是
是否笊取两审终审审应
局
两串终■由
对方不执行时由谁强制执行
人民法腕
人民法院
第二章劳动合同与社会保险法律制度
表2—1 劳动合同的订立
情形
处理方法
1个月内
经用人单位书面通知,劳动 者不与用人单位订立书面
劳动合同
书面通知劳动者终止劳动关系
向劳动者支付其实际工作时间的劳 动报酬
无需向劳动者支付经济补偿
超过1个月不 满1年
用人单位与劳动者签订书 面劳动合同的
用人单位仍应当向劳动者每月支付 2倍工 资,起算时间为用工之日起满 1个月的次 日,截止时间为补订书面
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