《辽宁市政建设工程有限公司安全教育培训管理制度》.docxVIP

安全教育培训管理制度 文件编号: 创建日期: 实施日期: 安全教育培训管理制度 1、 目的 为了认真贯彻国家关于安全生产的方针政策、法律法规要求以及满 足我公司安全生产的需要，使我公司职工能学以致用，不断提高安全意 识和安全素质，深入贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产 方针，确保安全管理体系的高效运转，特编制本制度。 2、 适用范围 本制度适用于我公司内部进行的安全教育培训活动。 3、 职责 3.1总经理： 3.1.1负责安全教育培训管理制度的组织制定、审批、签发。 3.1.2负责安全教育培训管理制度施行过程中的资源提供，保证本制度 的持续有效施行。 3.2副总经理： 负责安全教育培训管理制度施行过程中的各项工作的审核。并对本制 度的施行情况责令相关部门进行监督检查。 3.3安全管理部： 负责安全教育培训管理制度实施过程中各项工作的组织与协调 ，并 组织有关部门对工作的进展和绩效进行评审，保证本制度的顺利进行并 取得实效。 3.4项目部： 负责安全教育培训管理制度施行过程中做好各项配合工作 ，保证按 制度要求顺利进行且结果有效。 4、工作程序 4.1为满足安全生产的需求，提高职工安全意识，使职工白觉遵守安全 生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握岗位安全操作技能，确保 安全生产，每年必须对全体职工进行相关的安全教育培训。 4.2 工作流程：调查需求 识别确认获取更新融入考评 4.3调查需求 4.3.1各部门组织安排对本部门所有职工的安全意识状况及安全需求调 查工作，并填写〈〈职工安全培训需求调查表》 4.3.2各部门进行的职工调查工作应涉及所有在职职工。内容应广泛涉及 法律法规、国家和行业标准、规范性文件、生产中的实际需求和出现的 各种工作困难和疑问等各方面信息，以及近期更新、修订、颁布的、适 用于我公司安全生产工作的相关条款和文件。 4.4识别确认 4.4.1各部门对调查结果进行识别、 确认并汇总，确定需求动向。要求汇 总的信息明确、符合本部门及相应岗位的安全生产实际、能明显提高安 全生产指导效果和职工的安全意识。 4.4.2各部门将汇总后调查需求结果报安全管理部， 安全管理部根据各部 门上报的调查识别情况在 12月底制定第二年度的职工安全教育培训计 划。制定的培训计划应包括以下内容： a、 培训目标 b、 培训大纲 c、 培训时间 d、 培训内容 e、 培训方式 f、 培训教材 g、 培训老师和考核方式 4.5获取更新 4.5.1安全管理部根据安全教育培训计划列出需求清单，并在 12月底制 定第二年度的〈〈安全教育培训材料需求计划》 4.5.3〈〈安全教育培训材料需求计划》审批后，安全管理部根据计划购置 相关材料，并根据各部门的需求数量按期分发到位，作为职工安全教育 培训的教材。 4.5.4各部门在接收到相关材料后，根据培训计划要求及本部门安全需求 情况按期组织相关培训。 4.5.5各部门的安全教育培训既要结合本部门的实际生产要求， 又要便于 职工接受、掌握和运用。培训内容除针对职工提出的安全教育需求外， 还应包括作业现场的危害因素的识别、安全条件许可要求、相关监测的 要求和方法、个体防护用品的正确使用和养护、相关记录的填写和保存 等。各部门将安全教育培训的相关材料要保留存档，以备检查评议。 4.6融入考评 4.6.1在职工的安全教育培训工作实施过程中，安全管理部应组织相关部 门对计划阶段性的实施情况进行跟踪调查，并填写〈〈安全教育培训跟踪 调查表》。 4.6.2跟踪调查要确定安全培训工作是否涉及到全体职工，是否按计划全 部实施，职工对安全生产法律法规需求是否得到解决， 是否适用和满意， 可修改编辑