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【海归招聘会】 HR 最常用的 20 个面试问题及答案 问题 1：你为什么想离开目前的职务？ A. 别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B. 调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C. 老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D. 公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择 C，其次为 D。选择 C 的回答，可以显示应征者的企图 心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择 D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外 在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。 问题 2 ：你对我们公司了解有多少？ A. 贵公司在去年里，长达 8 个月的时间，都高居股王的宝座。 B. 贵公司连续 3 年被 XX 杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。 C. 不是很清楚，能否请您做些介绍。 D. 贵公司有意改变策略， 加强与国外大厂的 OEM合作， 自有品牌的部分则透过海外经销 商。 解答： 以 D 居多。道理很简单， 他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅 仅是慕名而来。 问题 3 ：你找工作时，最重要的考虑因素为何？ A. 公司的远景及产品竞争力。 B. 公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C. 工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D. 合理的待遇及主管的管理风格。 解答：以 C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求 利而来的人。 问题 4 ：为什么我们应该录取你？ A. 因为我深信我比别人都优秀。 B. 因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C. 您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 D. 我在这个产业已耕耘了 8 年，丰富的人脉是我最大的资产。 解答：这题理想的回答是 C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服 的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅 助说明，是最理想的回答。 问题 5 ：请谈谈你个人的最大特色。 A. 我人缘极佳，连续 3 年担任福委会委员。 B. 我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 C. 我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。 D. 我的个性很随和，是大家公认的好好先生。 解答：这题理想的回答是 B。A、C、D 虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有 B 的回答， 最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。 问题 6 ：“请你自我介绍一下”。 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6 、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题 7 ：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该 问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题 8 ：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问 该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤 僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题 9 ：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在