2020年新版人员构架及薪酬体系.docxVIP

公司组织构架图及薪酬体系 销 售 总 监项目总监组织构架图副总经理（移民） 副总经理（留游学）渠 道 总 监市 场 总 监文 案 主 管销 售 总 监项目总监渠 道 总 监文 案 主 管 销 售 总 监 项目总监 组织构架图 副总经理（移民） 副总经理（留游学） 渠 道 总 监 市 场 总 监 文 案 主 管 销 售 总 监 项目总监 渠 道 总 监 文 案 主 管 各部门人员构成及薪酬（提成另计） 员工薪酬体系 部门 岗位 人 数 基 本 工 资 绩 效 工 资 社 保 市 场 费 用 补 助 苴 丿、 他 提 成 占 比 合 计 总经办 总经理 1 行政人事总监 1 会计 1 移民部 副总经理 1 渠道总监 1 市场总监 1 项目总监 1 销售总监 1 文案主管 1 留/游学部 副总经理 1 渠道总监 1 销售总监 1 项目总监 1 文案主管 1 总计 岗位职责 四、 提成方案 销售人员底薪设定：销售人员试用期工资统一为 4000元，试用期为两个月，试用期考 核之后进入正式工作期限， 正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准， 试用期时间不 将累计到正式入职时间，销售人员签署劳动用工合同后享受绩效奖金制度。 销售任务提成比例：销售人员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期 业务员第一 个月不设定销售任务，签订劳动合同后的正式期员工按 100%计算