09年培训方案及计划.docxVIP

西安大天科技股份有限公司 2009年培训方案 第一条目的 为提高企业核心人才 综合素质，提升企业竞争力，根据公司发展战略和年度运营目标对人才 素质的要求和《09年员工培训需求调查表》，特制定本方案。 第二条范围 本计划适用于西安大天科技有限公司的高层、中层、部门业务骨干和关键岗位员工的培训。 第三条职责 （一） 主管人力资源领导： 负责年度培训计划和具体培训项目（含外训项目）的审核和批准。 （二） 人力资源部：负责培训需求调查、年度培训计划制定、培训组织实施（含讲师、资料的协 调）和培训项目评估等。 （三） 行政部：负责协助人力资源部进行培训的组织实施，主要是培训器材的准备、场地的选取、 摄像