2013年度培训实施方案一.docxVIP

精品 精品word文档值得下载值得拥有 PAGE PAGE # 2013年度培训实施方案 为促进中心战略目标的实施， 系统、有序地开展中心的培训工作, 特制定2013年培训方案如下： 一、 培训的目的 中心方面： 1、 提高企业经营活动所需的知识技能，提高产品输出的质量。 2、 提高员工所应具备的知识、修养， 通过培训，将企业的经营 理念、方针政策、经营战略等渗透到整个组织内。 员工方面： 通过培训提高员工的知识水平和工作能力， 从而提高员工工作的 能动性，同时满足员工自我实现的目的。 二、 培训的原则 （1） 强制与自愿相结合的原则。中心规定的强制培训，任何人都 必须在规定的时间内