高远人力资源公司.ppt

高 匹人力资源公司 走近我成就你  高远 只是一种选择 公司简介 高远作人力资原外包和普询务线司将速完的格睛同与 队顾间,与省向乡家太型些建 的个作类系,企业单的日常 作管理咨确照务。同时一爷明 d阳、平顶山、等多个城市 的人才务中心和人力愦穌公司建立“联盟”,形成“一地委托,面 派遣”的版务制,建立辎射省向主要地区的人力赀务,将字通 汽车、中平能牝集团、舟尼斯等多围有企些,也及政府机提供隔盖 人员拔,薪资福刺,舍保脸等方低的人力资原外包照务。  高远 只是一种选择 本公司組建专业人力资源管理顾间团队和业 务网络,将向企业提供德略规划与实施、市场 营销、人力资源、管理努。公司遵循“和 谐、诚儇。专一典《的孔价值观,以向企业 提供人力资源为核心,打造区域管理最规范、服务 最优质、规模最大的专业人力资源服务品牌 我公司立志,要尽可能的充分利用每一个人 为公司乃至社会做出更大的财富。  公司组织安排 总经理 总经理助 人事部|财务部培训部 策划部 保卫部  高远人资源公司 标示含义 钥匙:青春火热 钥匙:希望之源 监色钥匙:成功之路 钥匙:辉煌人生 色钥匙:美好回忆 收获成功希望⊙美好  輕輕吹過 公司愿景:努力成为顶级人才输出的摇篮 人才资源的创造者 人才资源的培养者 成为国内人力资源公司的领军人 公司使命:培养提供专才、通才、全才和复合型人才 核心价值观:以客为尊,价值至上 个人,说到 做到 业务定位:企业内部管理系统构建与变革咨询 运营模式:方案设计+具体实施+长期跟摞+管理顾问 公司宣言:高远人才摇篮;高远次力专家 L≡ar  成功很简单 成功,就是简单的事情不断地重复做! 志存高远 情的发生必有其目的 成功,就要跟成功者在 快速的方法,就是模仿成 范 都做最有生产力的事情 是发生了什么事,而是要做哪些事来改善 战的迹与控制 我对我的生命完全负责 要让事情 改变先改变自己:要让事情变得 务 分析 成功者绝不放弃,放弃者绝不成功。 资源与能力分 做别人做不到的事 顾客不只买产品,他更买化 做事认真的态度 个公司最大最大的成 领导力的定义是选对人! 只有检讨才是成功之母 最短的时间采取了最大量的行动 拥有良好的态度 战略实 搠背一流的技巧和能力 要做就做最好的,要做就做第一名开给 aDo wwWocgmgcocom  志存高远 、市场营销 营销咨询的服务内容 涉及营销战略规划、营销模式变革、营销策略体系设 計、品牌规划与实施、连锁经营与管理、市场调查与 研究、营销组织建设等 人力资源 人力资源管理诊断 岗位设计与岗位分析 薪酬管理 绩效管理 5、招聘管理 6、培训管理 7、职业发展管理  志存高远 四、管理培训 咨询式管理培训服务,通过一系列的咨询式诊断服务,获取 企业人才发 展战略。明确构建企业培训体系的四个系统 企业培训管理的战略系统 企业培训管理的运营系统 企业培训管理的资源系统 企业培训管理的管理与制度系统 依据四个系统的确立,系统没出与构建企业的培训管理体系。  天,与高望远 2007 企业系 基于员工 资 基于系统认知 基于深度转化的企部管培训 基于实效体现的培训运皆包服务 服务: 增值服务拓企业经車人视野、拓展企业经理 际人脉关系的议展增与论园服务 乐部服 漂泊中的相约