2012年创先争优实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 察布查尔锡伯自治县2012年度“树标杆.全面提升基层组织建设”争先创优活动实施方案 为进一步深入开展我县2012年“树标杆.全面提升基层组织建设”争先创优活动，根据上级党组织要求和我县工作要点，特制定本活动实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。进一步以深入学习自治区第八次党代会精神，构建和谐察布查尔，竭诚服务群众，夯实基层组织。以“工作争先、服务争先，业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的干部队伍为重点，扎实有效的开展“创先争优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进开拓创新努力促进察布查尔跨越式发展。 坚持把创先争优活动作为实现科学跨越、后发赶超的有力抓手，突出重点，组织动员全县各级基层党组织、广大共产党员带动广大人民群众争科学跨越之先、创长治久安之优。 二、目标任务 根据上级文件精神，各基层党组织要以“树标杆.全面提升基层组织建设”为主题全面开展2012年度争先创优活动。各部门领导要高度重视亲自抓，认真的结合本单位的工作要求通过找标杆、树标杆、超标杆等形式全面提高执行力建设。根据各单位的实际情况抓精品、创品牌。通过领导带头、党员争先把大家的劲头提起来力争第一。 三．活动内容 （一）、深化创先争优活动全面加强党的基层组织建设。抓基层、打基础是关系巩固党的执政根基的大事，创先争优活动有效促进了基层党组织建设。召开党的十八大，需要全党有组织地行动起来，创造优异成绩和良好氛围，迎接党的十八大。这是胡锦涛总书记在党的十七届六中全会上的号召，是中央交个组织战线的任务，也为深化争先创优、加强基层组织提供了很好的机遇。 一要继续抓好争先创优。坚持围绕中心、服务大局，组织引导基层党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优。深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，确保取得人民满意的成效。建立机关干部直接联系和服务群众制度，广泛开展干部下基层活动，解决实际问题，改进机关作风。加强创先争优长效机制建设，每支党支部至少要建立一项管用的争先创优制度，使创先争优常态化、长效化。 二要、全面推进各领域基层党组织建设。深入落实“一定三有”政策，完善“四仪两公开”等工作法，整顿软弱涣散基层党组织，选好配强村党组织书记，加强大学生“村官”工作。进一步落实加强乡镇党委书记队伍坚实意见，全面推广“文建明工作法”。深入推进社区党建工作，积极推官网格化管理、组团式服务等经验，提高社区党组织管理基层社会、服务社区居民的能力，加强非公有制经济组织和新社会组织党组织组建工作，完善领导体制，创新活动方式，切实发挥作用。统筹抓好国有企业、机关和高效等事业党委党建工作。适应文化改革发展需要，加强文化领域党建工作。加大对老少边穷地区党建工作支持力度。 三要改进党员发展和教育管理服务工作。总结发展党员工作经验，加大在工人农民中发展党员力度，提高发展党员质量。落实党员教育培训工作规划，深入实施农村党组织书记、新党员、大学社“村官”党员、党员创业就业技能等培训工程，实施基层党员增强党性、提高能力“双育”计划，充分运用电视、手机、互联网等信息手段提高党员教育的及时性、有效性。加快推进党员信息库和党员服务中心建设，健全城乡一体化党员动态管理机制，破解流动党员管理难题。建立健全党内激励关怀帮扶机制。继续开展处理不合格党员试点。加强党内基层民主建设，积极推进乡（镇）场党代表大会常任制试点，推进基层党组织党务公开，完善基层党组织选举办法，认真落实党代表大会代表任期制，推行党代表定期联系党员群众制度。 （二）、切实提高干部执行力。扎实开展“执行力建设年”活动。加大执行力建设督查督办力度，严格实行具体工作项目化、总体工作标杆化、重点工作流程化管理。定期催办、明查暗访、现场推进确保工作落实。突出人民群众评判参与，构建更加科学、完善干部考核评价体系。加大干部回炉提升、轮岗交流、效能问责、组织处理力度。坚决调整执行县委决策不坚决、不彻底、不落实的干部。坚持把具有培养潜力的年轻干部、妇女干部、少数民族干部放到重要岗位、基层一线培养锻炼。政治上关心、思想上尊重、生活上照顾、工作上发挥老干部积极作用。创新政策，抓好技术创新型、经营管理型人才培养引进和使用。进一步营造拴心留人发展环境。 （三）、加强基层组织建设。坚决整顿不作为、乱作为、失去群众公信力的基层党组织。“抓典型、创精品、树形象”，全面推进社区、机关、学校、“两新”组织创先争优。 （四）、加强反腐倡廉建设。坚持严防腐败、严格管理、严明纪律。加大对重点工程、重大项目、重要工作的监督检查力度。加强廉政风险防范管理。规范、制约权力运行。重拳治理国有土地、工程建设等方面突出问题。保持查办案件高压态势。对腐败分子坚决依纪依法查处。 四、加强组织