2020年新版员工津贴管理制度.docxVIP

PAGE PAGE # 为了规范公司的津贴的管理，并使之纳入公司的激励机制中， 为公司管理效率和企业文 化及形象的提升服务，制定本制度。 2.0范 围： 适用于公司全体人员。 3.0职 责： 3.1人力资源部： （1） 负责本制度的编制、颁布和实施。 （2） 对员工进行与本制度有关的培训。 （3） 制定各部门、各岗位适用标准。 （4） 总结本制度实施过程中的适宜性、有效性因素的变化情况及时进行修订。 3.2财务部：负责记录、统计和分发各项津贴。 3.3稽核组：负责对本制度实施过程的监督，并分析实施效果。 3.4总经办：负责本制度的批准和实施费用的审批。 4.0津贴内容： 津贴种类：伙食补贴、夫妻外宿补贴、技术补贴、工龄补贴、差旅补贴、高温补贴、 卫生补贴、子女教育补贴、职务补贴等。 伙食补贴：未在厂里用餐的员工公司一律给予 250元/月补贴。 夫妻房外宿补贴：结婚双方在本公司上班申请在外住宿一律给予 50元/人补贴。 技术补贴：对于一些关键性的技术性岗位，我们将给予 100-500元不等的技术补贴。 工龄补贴：公司内签订一年以上《劳动合同》且入职满一年的员工我们将给予工龄补 贴（补贴随工龄递增）。 差旅费补贴：包括外出办事时的餐费补贴与住宿补贴。 高温补贴：因天气燃热，车间环境受限致使相关员工在高温温室内作业所给予 100 元补贴。 卫生补贴：因车间环境及制造产品致使相关员工在卫生条件差的环境下作业给予 100 元补贴。 子女教育补贴：夫妻两在我公司上班或单亲离异的子女在莞就读受教育者， 公司给予 每个子女500元/位的补贴。 4.10 职务补贴：对于公司特殊职位给予的 100-800元不等补贴。 5.0附 属： 5.1本管理制度由人事部负责起草、解释 5.2本管理制度从发布之日起开始实施。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断 的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的 思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石 灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、 参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通 过评审。 4、 参与了新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。 6、 参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿 9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 7、 参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践