科研项目聘用人员劳动合同书.docx

附件 2： 编号 陕西师范大学科研项目聘用人员 劳动合同书 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 聘用单位（甲方）： 名 称 委托代理人 地 址 电 话 受聘人员（乙方） 姓 名 性 别 出 生 年 月 学历、学位 家 庭 住 址 身 份 证 号 联 系 电 话 请将身份证复印件粘贴在 此 处 根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规 ,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同 ,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 二、劳动合同期限 于  本 合 同 于  年 月 工作完成时终止。  日 生 效 目组  三、岗位职责及工作条件 1.根据甲方工作需要， 乙方自愿受聘在甲方 岗位，从事  项 工作， 并履行下列岗位职责： 2. 乙方同意甲方的岗位安排，承诺履行岗位职责，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 3.甲方为乙方提供必要的工作条件， 根据乙方工作岗位的实 际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护。 四、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1.根据科研项目工作需要和聘任岗位职责， 制定乙方在合同 期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2.对乙方履行岗位职责的情况进行年度考核和聘期考核。 3.对乙方的职务成果拥有知识产权 （国家知识产权法有明确规定或另有合同约定的除外）。 乙方的权利和义务： 1.乙方享有国家法律法规规定的节假日和休息日。 2.乙方享有本合同规定的各种权利和待遇。 3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度， 爱护甲 方财产，遵守职业道德，保守工作秘密。 4.乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教 育，按照有关规定给予相应的处理。 5.其它： 六、劳动报酬及社会保险 1.甲乙双方商定合同期内乙方月工资为 元，甲 方每月以货币形式支付乙方工资。 2.乙方在合同期内享有国家规定的社会保险。 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴纳相关社会保险费用 ;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关 政策规定执行。 4.乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止 ㈠合同变更 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 ㈡合同解除 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：⑴严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ; ⑵严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ; ⑶同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ; ⑷以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危， 使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 ; ⑸被依法追究刑事责任的。 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： ⑴乙方不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的 ; ⑵订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商，不能就变更合同达成一致的； ⑶甲方的科研项目因各种原因中止的； ⑷甲方的科研项目提前结题的。 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 ⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ⑵甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的 ; ⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险的 ; ⑷甲方的规章制度违反法律、 法规的规定， 损害劳动者权益 ; ⑸法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情 形。 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。 ㈢合同终止 本合同期限届满，合同即行终止。 合同期内乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪。 乙方按照国家规定应征入伍的； 法律、法规规定的其他情况。八、双方约定的其他内容 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 乙方对甲方科研项目负有保密义务， 具体保密协议和竞业限制条款由甲乙双方另行约定， 作为本合同附件， 与本合同具有相同法律效力。 乙方档案关系不进入甲方管理，由乙方自行委托管理。 九、违约责任 合同期未满，乙方因个人原因终止或解除合同按违约处理，并承担违约责任： 退还甲方培训乙方的费用。 对因乙方原因给甲方造成的经济损失或名誉损失承担赔 偿责任。 十、劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议， 当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。 十一、 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 十二、 本