140编号XXX幼儿园招生计划书.pdfVIP

XXXX 幼儿园招生计划 （2013 年 3 月—2013 年 8 月） 一、 园况分析 我园现有班级 6 个，其中：小班 2 个，中班 2 个，大班 2 . 二、 预计招生 本学期，我园欲新增托班一个，招生人数 20 人。同时，大班面临毕业，我园须在 本学期招生 70 人，共计招生 90 人。 三、 招生措施 （一） 成立招生工作领导小组 招生组长：XXX 电访负责人：XXX、XXX 幼儿资料收集人：XXX 招生物资负责人：XXX 来园接待：XXX、XXX、XXX 招生工作实行组长负责制和教师首问制。 （二） 全面分析当前招生行情，确定我园招生策略，并做好充分的准备工作 1、 继续坚持我园面向中低端消费人群办园的宗旨，制作精美、全彩印宣传册， 突出我园理性收费高品质办园、环境干净整洁、师资配备合理的特色。 2、 分析我园在编幼儿的家庭分布特点，与家长讨论择园入学的主要原因，分析 我园周边幼儿园的招生特点从中总结我园的竞争优势，确定我园招生的重 点范围以及招生特色。 3、 组织全体教师，进行专职培训。强调此项工作的重要性，特别对自身特色、 师资配备以及软硬件设施等要统一口径，以便与准生源近距离接触沟通， 增加对幼儿园的认知度与信任度。 （三） 多渠道发布招生信息 1、 通过在园内宣传栏、园大门口宣传栏张贴 2013 年春季招生简章和 2013 年 夏季招生简章。 2、 与小区物业联系，在 XXX 小区、XXX 小区、XXX 小区、XXX 小区、XXX 小区、XXX 小区、XXX 市场等场所的主要街道、宣传栏悬挂招生条幅、张贴招生简章。 3、 利用“六.一”儿童节大型户外演出活动，请准生源及家长来园观看。 4、 向曾经来园咨询并留有信息的家长发送招生信息。 5、 通过家长收集潜在生源信息，发动家长代为发送招生信息。 （四） 教师与家长之间手递手的发放 为了保证资料发放的目的性和有效性，我们可以和家长进行手递手的发放 活动，以便我们能和家长进行面对面的交流。教师应耐心讲解，通过有效的沟 通，在对咨询者派发宣传册的同时，详细了解生源信息，并留下宝宝姓名、家 长姓名、工作单位、联系电话等详细资料，建立详细的准生源数据库。 注意事项：与家长交流的内容要完整、准确地体现幼儿园特色，并尽量留下家 长资料和联系电话。事后与家长联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。 （五） 电话招生 根据收集整理的详细的准生源数据库系统，进行电话跟踪回访，确认需求， 加深幼儿园品牌印象。 （六） 优惠政策，吸引招生 1、 实行早报名低学费、晚报名高学费收费政策，激励广大准生源积极报名。 2、 实行稳定学费制，我园幼儿学费从小班至大班不会随成本的升高而升高， 以诚信、理性的收费制度吸引生源。 3、 由家长引荐来的生源，我园将给予该家长一定的学费优惠，以鼓励更多家 长参与进来。 XXX 幼儿园 2013 年 2 月 20 日