民营企业公司管理规章制度讲课稿.pdfVIP

优秀办公范文 欢迎下载 民营公司管理规章制度 为了加强公司的规范化管理。 打造一支优秀高效的工作团队， 促 进公司发展壮大， 根据公司有关章程的规定， 特制订本公司管理制度。 一、公司全体员工须遵守公司的各项规章制度。 二、公司倡导 一家人“ ”的思想，任何部门及个人不得做有损公司利益、 形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、为了提高全体员工的业务水平， 充分发挥员工的积极性、 创造性， 通过公平合理的竞争使每个员工各尽其责、 才有所用， 促进公司良性 发展。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识， 为员工提供学 习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支 思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工参与公司的管理，充分发挥员工才智，提出合理化 建议。 六、公司实行岗薪制，为员工提供收入和福利保障，并随着经济效益 的提高，逐步提高员工各方面待遇； 实行考勤、 考核制度， 评先树优， 对做出贡献者予以表彰、奖励。 优秀办公范文 欢迎下载 七、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费， 倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强 团体的凝聚力和向心力。 八、公司的例会定在每周一的早晨，在例会上探讨和辩论经营思想， 管理战略，就发现的问题进行讨论并提出解决办法。 员工着装管理规定 1. 员工在上班时间内要注意仪容仪表。总体要求是得体、大方、整 洁。 2. 员工在上班时间内要求穿工装。 3. 部门经理以上级别管理人员办公室一定要备有西服，以便外出活 动或重要业务洽谈时穿用。 4. 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职工不得留长发及胡须；女 职员上班提倡化淡妆。 5. 各部门负责人应督促属下员工遵守本规定，员工月累计违反本规 定超过 3 次者，或该部门员工违反本规定人数占到总数 20%的， 该部门负责人应罚款 100 元。 6. 公司名牌一律挂在上衣胸前，违者以未配名牌处理。 7. 试用人员于试用期间暂不发放名牌及工装，试用期满经考核录用 后，由公司统一发放名牌及工装。 优秀办公范文 欢迎下载 接待礼仪 接待工作及要求： （1）有客户来访，马上起身来接待。 （2）接待客户时应主动、大方、微笑、热情。 (3)名片应先递给长辈或上级。 (4)把自己的名片递出时，应把文字向着对方，双手拿出，一边递交 一边清楚说出自己的姓名。 (5)接对方的名片时应双手去接，拿到手后马上看，记住对方姓名后 将名片收起。 考勤制度 一、公司员工自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 工作时间不擅自离开工作岗位， 外出办理业务前， 须经本部门负责人 同意。 二、公司工作时间为每周六天，日工作 7 小时。即每天上午 8 时至 11 时 30 分，下午 13 时至 16 时 30 分，每周日休息（轮休） 。公司周 日和夜间值班由办公室统一安排。 因工作需要周日或夜间加班的， 由 各部门负责人填写加班审批表， 报分管领导批准后执行。 节日值班由 公司统一安排。 优秀办公范文 欢迎下载 三、上班时间开始后 5 分钟至 30