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我的就业期望 改革开放以来，随着中国市场经济的不断深化，经济建设的飞速发展，我国的劳动力素质有了很大的提高，梁启超先生曾经说过“少年强则中国强”，大学生是国家的栋梁，肩负着建设祖国的伟大使命，我们更不能让祖国失望！ 选择职业，是全社会凡具的劳动能力的人所面临的最普通、最基本、也是最重要的问题。因为人活着就要解决衣食住行问题，满足生存的基本需要，否则生命将无法维持。而要满足人们的物质要求，就得工作，寻求一份职业，并在职业岗位上实现自己的人生价值。随着社会的发展，现代社会的人们已不再满足于一般的物质需要，职业的本身，也不再仅仅作为谋生的手段，人们在满足物质需要的同时，还要满足精神需求。也就是说，职业选择的意义，除了满足人们基本的物质需求外，还有更高的精神追求。 作为新时代的大学毕业生，如何确立自己的职业期望，把握自己的择业期望值，坚持正确的择业原则，显得尤为重要。 以下为我的就业期望： 就业岗位：人力资源实习生→人力资源总监。 就业地区：广州市正在蓬勃发展的地区，例如萝岗区。 工作环境和条件：1.公司规模较大，工作环境良好，工作设施完备； 2.公司的职工文化素质良好，人际关系良好，和谐，具有团队合作的精神。 公司的潜力与发展：1. 企业文化优秀，经营理念突出； 2.公司的领导人知人善用，公司国际、国内市场竞争力强； 3.公司产业符合社会发展的要求，最好为恒星产业或者是朝阳产业。 4.最好的世界500强企业。 个人的职业发展：进入公司以后，能够得到能力、特长的实战，晋升机会大；更可以得到深造的条件和机会，尤其是得到培训的机会，使自己得到锻炼的机会，继续学习，补充新知识，有利于个人职业的继续发展。 薪酬：实习期间1800元以上。 各项奖金、福利与津贴完备。 作为大学生，要实现我的就业期望，还需要一个漫长努力的过程。 在这剩下的三年里，我需要做到“ 一． 确立正确的世界观，人生观和价值观。 价值观是支撑人类生活的精神支柱，它决定着人类行为的取向，决定着人们的什么样的心态和旨意去开创自己的新生活，因而它对于人类的生活具有根本性的导引意义。通俗的说就是你对待工作和生活的态度，是一般意义上的品德、品格。你是否热爱生活？热爱他人？你是否诚信、敬业？你是否尊重和关心你的同事和客户？你是否拥有社会责任感和慈善意识？……企业以及社会会根据你的价值观来判断你这个人可用不可用、可大用还是不可大用。大学是形成人生观和价值观的关键时刻，所以大学生要注重培养自己的道德情操和人品人格，树立起远大的理想，为因自己的存在而使他人活得更好而努力。 在今后的学习生涯和职业生涯做一个具体的规划。 1. 自我评估，优劣势分析。 我可以通过运用企业管理中的SWOT分析，对自己的所具有的优势（strength），存在的竞争劣势（weakness），拥有的机会(opportunity)和 面临的威胁（threat）进行全面的分析，从而对自己进行一个正确的评估。 内部 环境 因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 1.开朗乐观向上，热情大方，易与人打成一片。 2.善于与人沟通 3.做事主动，意志坚强，不达目的不罢休 4.能吃苦耐劳，处事沉稳、认真、严肃；做事有始有终且缜密 5做事有较强的目标方向性 6愿意从基层干起 7.宽容,有恒心，有责任感 8.善于听取别人意见 9.曾多次从事过餐饮业服务员的工作,对餐饮业有一定的了解 1.自信心不足，不敢去尝试一些新事物 2.知识面狭较窄 4.做事容易犹豫不决，不能果断作出决策。 5.创新能力不足。 6.没接触过创业的有关培训。 7.组织领导能力有待提高 8.实践经验还是比较缺乏 9.对餐饮行业的了解还不是很透彻。 10.组织策划方面的能力一般 11．判断力和洞察力不足。 12.对失败和没有把握的事感到紧张和压力，在公众场合不敢展现自己，有些害羞。 外部 环境 因素 机会因素（O） 威胁因素（T） 1.所学专业很好,是朝阳专业,与所感兴趣的职业对口 2.区内人口的增多,现社会对餐饮业的管理人才需求较大 3、餐饮正处于蓬勃发展时期，具有很大的潜力。 4.人际网络较大 5.政府的支持,支持大学生创业。 1.同行之间竞争力强 2.还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低 3.研究生扩招后以及研究生学年两年制改革后对我们这些本科生就业形成冲击。 2.制定短期和长期目标。（具体方案略） 3.制定行动计划及内容。（具体方案略） 4.采取的方式和途径。（具体方案略） 三． 更新就业观念，努力提升个人能力。 不断发展、不断学习、不断提升自身的专业技能和综合素质。要注重专业学习和专业实习。重视校内活动和校外社会活动。在不影响专业学习和专业实习的基础上，大胆地走向社会、参与包括兼职在内的校外活动是大学生提升自身能力的有效途径。 四、大学生要对