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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司员工聘用合同0002 公司员工聘用合同0002 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 公司员工聘用合同 公司员工聘用合同 甲方（用人单位）名称：北京雅萱天使化妆品有限公司 法定代表人： 方（受聘人员）姓 名：李志兵 居民身份证号码根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，白愿签订本合同： 一、 聘用合同期限。 第_条合同期从 年 M 日起至 年 _M 日为止。 二、 工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 卤位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到 准。 三、 劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行 时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 8小时， 平均每周工作不超过40小时。 四、 劳动报酬 第五条乙方在聘用期间的基本工资为月 125000元（税后），奖金见甲 方的奖金发放制度。 五、 甲方的权利和义务 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核 权和奖惩权。 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度， 按照甲方单位规定或者 本合同约定可以接触劳动合同的； （三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四） 被依法追究刑事责任的。 第八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十 天以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的； （3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用 合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4） 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损 失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 第九条(二)甲方的义务 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有 利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、 遵纪守法和规章制度的教育与培训。 第十条乙方具有下列情形之一，甲方不得()解除劳动合同： 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓 励的权利。 有权孚受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 第十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身白由的手段强迫乙方工作 的； 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 第十三条(二)乙方的义务 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接 受甲方的考核。 白觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言 行。 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形 式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、 劳动保险和福利待遇 第十四条甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方 个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 第十五条违约责任 本合同具有法律效力，双方应严格履行。 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给 乙方加发经济补偿金。 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相 关损失。 八、 经济补偿与赔偿