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贵州好元新型建材有限公司 安全生产培训 时间： 2019 年 3 月 5 日 培训的目的： 1， 提高员工 安全意识， 提升安全素质 。 2， 让员工实现： 要我安全 —我要安全 —我会安全 。 3， 体现以人为本 的企业文化。 4， 安全生产的根本目的就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，维护企 业的生产和发展。 安全管理方针 1， 我国 安全生产的管理方针： 安全第一，预防为主，综合管理。 2， 我国消防工作方针： 预防为主，防消结合 。 3， 我国职业病防治方针： 预防为主，防治结合；分类管理，综合管理。 4， 在各类生产经营和社会活动中，要把 安全放在第一位； 5， 在各项安全措施的落实上，要把 预防放在第一位； 6， 在各类安全检查的监督下，要把 治理隐患 放在第一位； 7， 在安全生产抢险救灾中，要把 人民的生命安全 放在第一位。 安全生产原则 1， 管生产必须管安全 的原则。 2， 谁主管谁负责 的原则。 3， 安全生产 人人有责 （安全生产责任制）。 4， 安全生产责任制含义：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将 各级领导 、 职能部门 、技术人员 、岗位操作人员 在安全生产方面应该做的事及应负的责任 加以明确的规定的一种制度。 安全生产常识 1， 一个方针： 安全第一，预防为主，综合治理。 2， 二条原则： 岗位职责，操作规程。 3， 三不伤害： 不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。 4， 四不放过： 事故原因未查清不放过，事故责任者和领导责任为 追究不放过，广大职工未得到教育不放过，防范措施未得到落 实不放过。 5， 安全三原则： 整顿工作环境，经常维护保养设备设施，按照规 范标准进行操作 6， 警示标示： 禁止标示：红色禁止停止（禁止入内，禁止通行）， 警告标志：黄色注意警告（当心有害气体中毒，酸碱池危险）， 指令标志：蓝色指令必须遵守， 提示标志：绿色通行安全提示 （紧急疏散方向） 安全生产事故的定义 安全生产事故：生产经营单位在生产经营活动中突然发生的， 伤害人身安全和健康 ，或者损坏设备设施 ，或者造成经济损失 ， 导致原生产经营活动暂停中止或永远终止的意外伤害。 生产活动如何确保安全 一、 引发事故的基本要素： 1， 人员的不安全行为 ，（人员缺乏安全知识，疏忽大意或 采取不安全的操作动作等而引起的事故如：违反规章制 度，违章操作，违章指挥） 2， 环境的不安全条件 ， 3， 物的不安全状态 ，（机械设备工具等有缺陷或环境条件 差而引起事故） 4， 管理缺陷 。 二、 人员不安全行为的主要原因 1， 缺乏安全生产知识 2， 不注意防护 3， 饮酒、药物、疲劳和精神心理 4， 存在麻痹侥幸、自我 三、 常见的不安全行为 1， 操作错误、忽视安全、忽视警告： 未经许可开动、关停、 移动机器，开关机器时未给信号，忘记关闭设备，忽视 警告标示，警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速 运转， 2， 造成安全装置失效： 安全装置被拆除、堵塞，作用失效， 调整错误 3， 使用不安全的设备： 不牢固，无安全设置 4， 冒险进入危险场所 5， 攀坐不安全位置 6， 未带劳保用品 - 防噪声：耳塞，防酸碱：手套，工作服； 防电：绝缘鞋，绝缘手套；防辐射：防护眼镜，面罩； 防扬尘：口罩；高处作业：安全带，安全帽； 从业人员的权利 1，知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因 素、防范措施和事故应急措施 2，建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议 3，批评权和检举、控告权 即对本单位安全生产管理工作中 存在的问题提出批评、检举、控告 4，拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。 5 ，紧急避险权 即发现直接危及人身安全的紧急情况时 , 有 权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 6 ，依法向本单位提出要求 赔偿的权利 7 ，获得符合国家标准或者行业标准 劳动防护用品的权利 ，获取安全生产教育和培训 从业人员的安全生产义务 1， 遵章守规、服从管理的义务 2， 正确佩戴和使用劳保用品的义务 3， 接受安全培训 , 掌握安全生产技能的义务 4， 发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务 消防安全 四懂：懂得本岗位不安全因素和火灾隐患，懂得火灾预防， 懂得初期火灾的扑救方法，懂得逃生的方法 四会：会正确报警，会使用各种消防器材（干粉灭火器、消 火栓），会扑救初期火灾，会组织人员逃生 防火：燃烧的三要素：可燃物、助燃物、着火缘 灭火：控制可燃物，减少氧气，降低着火点 诱发火宅的情况 ：电气设备的超负荷、短路、接触不良、雷 击、静电火花、靠近火炉或烟道的木板、可燃粉尘、 纤维、 电气安全 电气设备危害性 ：直接对人体产生伤害，发生触电事故，由于 短路、接触不良、线路老化、过电流引起过度发