附录-组织行为学专业术语对照表.docx

附录 组织行为学专业术语对照表 A ability A ability 能力 action learning 行动学习 action research 行动研究 adaptive culture 适应性文化 affiliate network 亲合网络 agency theory 代理理论 assessment centers 评价中心 attitudes 态度 attribution process 归因过程 attribution theory 归因理论 autonomy 自主性 B behavior modification 行为改变 behavior theories 行为理论 benchmarking 基准 “Big Five personality dimensions “大五”人格维度 body language 身体语言 boundless career 无边界生涯 brainstorming 头脑风暴 bureaucracy 官僚机构 C 组织行为学专业术语对照表 cellular organization 蜂窝组织 centralization 集权化 centrality 中心性 ceremonies 典礼 chain of command 命令链 change agent 变革代理人 charismatic leadership 领袖魅力的领导 cognitive component of an attitude 态度的认知成分 cognitive learning 认知学习 coalition 联盟 codetermination 共同决定 coercive power 强制性权利 cognitive dissonance 认知失调 cohesiveness 凝聚力 communication 沟通 communication networks 沟通网络 communication process 沟通过程 competence 胜任 compromising 妥协 conflict 冲突 career 职业 conscientiousness 觉悟性 constructive controversy 建设性的争议 contingency leadership theory 领导权变理论 continuous reinforcement 持续性强化 contingent work 权变工作 contrast effects 对比效应 counter power 对应权力 core values 核心价值 creativity 创造力 cross-functional teams 多功能型团队 culture difference 文化差异 D decision making 决策 decision rationality 决策理性 decision role 决策角色 decoding 解码 delegating style 授权风格 Delphi technique 德菲尔技术 departmentalization 部门化 diversity 多元化 discrepancy theory 差异理论 divergent thinking conflict management 冲突管理 divisional structure 事业部制 dominant culture 主导文化 dysfunctional conflict 功能失调冲突 E economic rationality model 经济理性模型 emotion 情绪 emotional intelligence 情商 emotional stability 情绪稳定 emotional dissonance 情绪失调 emotional labor 情绪劳动者 empathy 同情 empowerment 授权 encoding 解码 employment stock ownership plan 员工持股计划 equity theory 公平理论 exchange leadership theories 领导的交换理论 ethics 伦理学 external validity 外部效度 existence needs 生存需要 expectancy theory 期望理论 extroversion 外向性 introversion F feedback 反馈 Fiedlers contingency model 费德勒的权变模型 field survey 现场调查 Five-Factors Model (FEM) 五因素模型 fixed interval schedule 固定间距日程安排 force field analysis