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行政事业单位各科室岗位职责 一、机构职能管理 1. 办公科 （1）掌管林业调查规划局、森林资源监测中心、碳汇 计量监测中心、森林资源资产评估中心及局长印鉴，负责局 规章制度的制定和实施监督； （2）负责全局行政公文的送签、登记、印制、收发， 行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷与装订，工作 总结和工作月报的编写，信息发布与宣传报道； （3）负责局级对外联络、公务接待，承办局务及局长 办公会议安排、会议纪要和决定事项的督办，专项业务技术 培训的组织； （4 ）负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车辆 的管理和维护； （5）负责全局软硬件设备、办公用品、劳保用品等固 定资产和低值易耗品的采购与实物管理； （6）负责全局中心机房、政务办公系统、网络和网站 的建设与管理，以及软硬件的更新、维护与维修； （7）负责全局的安全保卫、社会治安综合治理与环境 卫生整治，以及防灾应急、义务劳动、节假日值班制度的安 排落实； （8）完成局里安排的其他任务。 2. 党委办公科 （1）掌管局党委会、纪律检查委员会印鉴，负责全局 党务及党员档案管理，承办局党委、纪委会议的组织安排、 会议纪要、宣传报道和决定事项的贯彻落实； （2）负责组织全局职工开展政治思想教育和纪检监察 工作； （3）根据局党委安排， 组织开展各项政治学习等活动， 做好行风建设和行风评议， （4 ）受局党委委托，负责全局入党积极分子培养、党 员发展、党费收缴与各党支部管理，考核和评议党员，选拔 推荐党的先进组织和优秀个人； （5）负责局党、纪建设工作计划的制订、贯彻落实情 况督查和总结， 同时搞好局工会、 青年团和妇女组织的工作； （6）完成局里安排的其他任务。 3. 人事科 （1）掌管局人事管理印鉴，负责局人事及专业技术档 案管理，承办局人事会议的组织安排、会议纪要和决定事项 的贯彻落实； （2）按照干部管理权限， 负责全局内设机构编制使用、 考核奖惩和干部职务任免； （3）责全局职工的录用、转正、调配以及干部选学、 继续教育管理； （4 ）责全局职工工资、福利、社会保险、带薪休假及 劳动纪律管理； （5）负责全局人事岗位管理、职工岗位聘用，选拔推 荐各级劳动模范和先进工作者； （6）责全局职工退休手续办理，离退休人员管理及活 动组织服务； （7）负责全局专业技术职务的申报、审核、评审、聘 任，组织推荐各级各类专家和学者； （8）完成局里安排的其他任务。 4. 财务科 （1）掌管局财务管理及局长印鉴，负责全局各类财务 计划、报表和单据的审核，财会资料的收集、整理、保管和 归档，建立健全单位财务管理制度； （2）负责全局财务、 会计核算、 资产及债权债务管理， 承担工资发放， 公积金、 社会保险、 税费等缴纳， 经费收支、 债务清算，固定资产的账务管理和报废核销； （3）负责编制全局各类资金、 资产的年度预算、 决算、 财务会计核算及报表，并协助局各科科完成专项业务工作的 项目申报、资金申请和用款计划编制； （4 ）负责全局政府采购项目的计划申报、采购组织和 资金结算； （5）实时监督、分析和反映各项资金的使用、财务预 算及管理制度执行情况，配合财政、税务及有关部门的监督 和审计工作； （6）完成局里安排的其他任务。 二、岗位责任管理 （一）岗位职责 1. 办公科 主任岗位：全面负责办公科日常工作；负责办公科党风 廉政建设和办公科人员政治思想工作；负责综合协调规划局 重要事务， 审核或者组织起草印发公文的送签、 登记、印制、 收发，行政文书的整理和归档管理， 内部资料的印刷与