优秀员工成就企业一辩辩词.docxVIP

精品文档 一辩陈词 谢谢主席： 大家好！ 对方辩友的发言非常精彩，但是“嘈嘈切切错杂弹，大错小错落玉盘” ，有几点错误非常关键： 首先，企业是什么？根据现代汉语辞海记载，企业是从事生产、运输、贸易 等活动的赢利性经济组织， 其目的为追求企业效益最大化。 企业培训员工， 不正 是为了员工更好的为企业服务吗？对方辩友显然没有看到企业和员工关系的实 质，只是一味强调企业为员工提供了工作岗位和培训机会等条件来成就员工， 真是一叶障目不见泰山啊！ 第二，仅仅靠企业，就能成就优秀员工吗？我们知道，人具有社会属性，其成功不仅受到企业环境的影响，社会、学校、家庭等因素同样起到重要的作用。孟母三迁，等不正是家庭教育的影响吗？ 同时，个人取得成就靠的是自身的努力。古人云，业精于勤而荒于嬉。大家设想，如果员工不思进取，只等企业提供各种条件来推动自己，不正如扶不起的阿斗一样吗？再好的环境又如何能被成 就？仅仅看到企业的辅助作用，对方辩友未免太片面了吧？ 好，且让我阐述我方立场。我方认为，优秀员工成就企业，理由如下： 第一，优秀员工是具有高度事业心和责任心， 学习力和创新里强， 能对企业 发展起推动作用的人才。 马克思主义哲学认为人具有主观能动性， 能够认识世界 和改造世界。大家看企业的“企”字，上面一个“人” ，下面一个“止”。意思是 离开了人，这个企业的发展就停止了。从根本上说，还是人造就了环境。管理学 家卡耐基曾经说过 “如果把我的工人带走， 把工厂留下， 不久工厂就会生满杂草； 如果把我的工厂带走，把工人留下，那么不久我们就会拥有一个更好的工厂 ”。 第二：在企业发展的不同时期， 优秀员工团队始终是推进企业发展的核心力量。市公司 2010 年年中工作会议报告中指出，高素质员工队伍是企业发展的坚实支撑。创业之初，正是第一代员工艰苦奋斗，荣辱与共，共同创建企业；发展时期，也是优秀员工忠诚奉献、锐意进取，共同拓展企业；低谷时期，还是优秀员工改革创新，转变观念，共同激活企业。正是优秀员工在工作中超越过去、超越自我、超越他人，不断追求卓越，才推动企业一步步走向辉煌！ 综上所述，我方观点认为——优秀员工成就企业！谢谢大家！ ！ .