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人事序列任职资格模型（总库） 自我学习 成就导向 责任意识 和自我批 关系建立 坚韧性 关注顾客 理解他人 服务意识 影响能力 判 市场信息收集能力 基本素质 人力资源规划建议能力 战略管 面谈技巧和沟通能力 人才甑 理和规 人才战略建议能力 选能力 划能力 渠道开发和维护能力 人才开发和利用能力 甑选工具使用娴熟程度 信息的收集能力 培训策