国防生实习报告.docVIP

实习报告 2010年，根据总队及学院的安排，从1月31日开始，至3月6日，我们大学生培训队下基层部队进行为期 基本情况 来到中队后，迅速对中队的人员、战备方案进行了解熟悉。三中队为机动分队，编制98人，在编63人，在位22人（不包括我们三个实习排长）。其中干部4人，战士18人（含士官5人）。根据中队实际情况，现编有2个战斗班和1个后勤保障班。主要担负处突、安保及其他临时性勤务。 好的做法及经验 （一）谦虚好学，努力提高能力。在下中队之前，我就专门准备了一个小笔记本，便于随时记录感受体会、中队中一些好的做法。在一个多月的实习期间，它也确实起到了很大的作用。学习的对象是中队里每一个值得我学习的人。 1、向中队干部学习，学习先进的带兵经验，统筹协调安排中队工作的能力。尤其是在我值班的过程中，做到多请教，多总结。并且，一段时间后，请中队干部对我这一段的工作情况进行讲评。对于中队干部指出的问题，认真分析原因，力求以最快的速度加以解决。自己处理不了的问题或想不明白的地方，向队长或者指导员请教。每天晚上睡觉前，把自己一天的工作从头到尾回顾一遍，想一想当天自己做了些什么事情，哪些做得对，哪些还需要改进。在第二天的工作中，争取克服前天存在的一些问题，不断地提高。 2、向士官、骨干人员学习。中队里有多名士官，他们对于中队的一些情况要比我了解，并且，他们许多带兵管兵的方法都比较实用有效，这些都是在学校里所无法学到的。平时，与他们多交流，多探讨，尽可能详尽地了解目前中队的人员思想状况、基层建设的一些特点。 3、向我们的广大战士学习。我一直坚信“闻道有先后，术业有专攻”这个道理。我们战士虽然文化程度不比我们高，但是在他们身上，却有着有许多闪光点。许多战士或者在这方面，或者在那方面，都有一技之长，所以，我必须向他们学习，争取不断提高自己各方面的能力。 （二）对自身严格要求，努力做好战士的表率。在训练时，与我们的战士始终站在一起，共同训练。在执行安保任务中，严格要求，注意自身形象，遵守哨位纪律，确保执勤目标的万无一失。在打扫卫生时，自己带头，挑一些脏活累活干。在娱乐时，自己主动参加各种活动，真正与战士玩在一起。 （三）积极主动，做好战士的思想工作。当有的战士因为一些事情想不开时，我总能够及时开导，主动找其谈心，像兄长一般关心他们，解除战士心中的思想疙瘩。比如说，我经常利用空闲一点时间跟他们聊聊，通过彼此之间的互相交流，拉近了我和战士之间的距离；对于战士存在的思想问题，做到及时发现，分析原因，找出解决办法。 （四）帮助战士解决一些实际困难。比如：我们中队有的战士要考学，有的要学习其它专业的东西。在这种情况下，我充分发挥了自己文化方面的特长，积极为战士解决难题。当有战士来问我一些考学题目时，我能够做到耐心讲解，直到让战士搞懂弄明白为止。 （五）严格管理，严格要求。对待战士一视同仁，做到“纪律面前人人平等”。对于战士所犯的错误，决不姑息，听之任之。而是做到严肃批评，防止再犯。比如说，查哨时，发现哨兵打瞌睡，严厉批评，决不轻易放过。当然，批评时，也要根据战士的性格来。对于一些性格内向，偶尔犯了错的同志，做到适可而止；对于一些经常犯错误的同志，则严上加严，否则，起不到应有的效果。 （六）处理好与中队干部和战士之间的关系。对于中队干部，做到严格服从，配合好工作的开展。春节期间，尤其是总队、支队两级党委扩大会议召开后，中队有许多任务接踵而来。首先各中队要制定年度工作思路及按纲建队规划，于是，中队长、指导员都开始忙了起来。当中队干部让我帮助写一些总结、计划时，或让打一些文件时，我总能够认真对待，力求把交给的工作任务完成好。通过我的塌实工作，赢得了中队干部的好感和信任。对于战士，我做到“五同”，这绝不是一句空话。在训练时，我始终出现在训练场上，与战士一起训练；在劳动时，我总是作好表率，自己挑一些又脏又累的活来干；执勤中，坚持查哨，从自己开始正规，作好榜样。通过努力，我得到了战士的充分信赖。 三、存在问题： （一）组织管理的能力还不是很强。在组织训练时，总感觉到方法不够灵活，有些死板，在调动战士训练的积极性时还有所欠缺。 （二）干工作，有时候方法不够得当。比如说在值班时，统筹协调的能力还不够。不能用最短的时间将中队干部交给的任务完成好。 （三）工作标准不高、不细致。也就是说，在工作时，要求还不够严格，抓得还不够到位。 （四）做思想工作的能力还有欠缺。对于战士存在的思想问题，真实想法，把握的不够。做思想工作的方法也不够灵活。 下步努力方向及打算 在一个多月的实习过程中，我的确收益匪浅。自己也越来越感觉到实习意义的重大，认为实习确实必要。在实习中，我得到的锻炼，比在学校里学半年所学的东西还要多。根据我的实习情况