（9）2019年煤矿职业病防治工作计划及实施方案.docVIP

工程二队2019年职业病危害防治工作规划 为严格落实企业主体责任，贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，提高职业病防治水平，加强职业病防治工作，促进公司经济发展，切实保障职工健康及权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项规定，并结合我矿实际情况，特制定2019年度职业病防治规划。 一、总体目标 1、新增职业病例为零； 2、职业危害告知率达到100%； 3、作业场所警示标识设置率达到95%以上； 4、队主要负责人、职业卫生管理员接触职业病危害因素的从业人员，职业卫生培训率达到100%； 5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达100%； 6、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物等检测率达到95%以上。 二、职业危害防治计划 1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业危害防治工作； 2、建立、健全职业卫生管理制度； 3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度； 5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案； 6、完善职业病危害公告告知和工作场所危害警示告知标识； (1)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识、中文警示说明； （2）在职业危害作业场所入口的醒目位置，设置职业危害告知卡，职业危害告知卡应标明职业危害因素、健康危害、理化特性、应急处理及防护措施等内容。 7、职业危害告知 在与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，绝不隐瞒。 8、职业危害宣传教育培训 我单位将对职工进行培训，主要包括上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。 9、建立、健全职业病防护设施管理台帐； 10、严格按照《职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051）配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品； 11、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，不以普通健康检查代替岗前职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员 12、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。 2019年职业病危害防治工作计划及实施方案： 时间 计划内容 实施方案 2019年1～2月 进一步完善劳动者健康监护档案。 进行全矿职工职业卫生培训。 继续开展本队职业危害因素检测工作。 完善职业卫生管理机构及专职职业卫生管理人员配置、配备情况，建立、健全职业健康档案，做到每人一档，并将体检结果告知职工本人，告知率要达100%。进行职业卫生培训，并将培训内容、考勤、考核等情况存档。通风科按要求每月进行职业危害因素检测，并做好记录。 2019年3月 检查落实职业危害因素（粉尘、噪声、有毒有害气体、高温）防治措施；完善职业病危害防护设施、设备 （兼）职职业健康管理人员，开展职业危害因素监测检查，并填写记录。 2019年4～5月 开展职业卫生宣传教育活动。 结合《职业病防治法》，宣传公告栏、投影仪、警示告知卡等多种形式宣传教育，确保职业卫生理念深入人心；公告栏、警示告知等应长期使用、保存，发现有缺损要及时更换。 2019年6～9月 在职业病防护设备配置与维护方面，积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合职业卫生要求。 各相关单位要积极落实规程措施要求的各类综合防尘措施，加强有毒有害气体等的职业病危害因素检测工作，及时处理相关问题，为劳动者提供健康良好的工作环境。 2019年10～11月 改进作业方式，改善作业环境。 逐步改善工作环境条件及劳动强度。严格按照规程措施的相关要求，积极落实综合防尘措施，加强各类有毒有害气体的检测，加强物理、化学、生物等职业危害因素的防治工作；完善井上下各类职业病防护设施、设备，加强个体防护用品的使用管理，合理安排工时，建立良好的人文环境。 2019年12月 对一年的职业卫生工作进行归档，编制下一年的工作计划和实施方案。 将上一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等资料归档；按照现行法律法规及规章制度的要求，编制下一年度的工作计划和实施方案。 三、保障措施 1.成立职业病危害防治领导机构 2.深入学习贯彻职业安全健康法律法规，增强职业安全健康法治意识 3.健全责任体系。加强领导，健全机构，配备专职管理人员，完善主要负责人负责全面，分管负责人负责各自工作，安全副厂长负责监督全面工作。 4. 持续强化职业安全健康培训工作。 5.加强作业现场职业病危害防治。按规定配置职业病防护设施（设备、设施、装置），并定期组织检修、维护，确保其完好、有效。将职业病危害防治管理内容纳入作业规程和